რეიტინგი: 4.9. ორგანიზაციების რაოდენობა: 923

ქვეყნები: ყველა
პერაციული სისტემა: Windows, Android, macOS
პროგრამების ჯგუფი: ბიზნესის ავტომატიზაცია

პროგრამული უზრუნველყოფა USU

პერსონალის მართვის ავტომატიზირებული საინფორმაციო სისტემა

სწრაფი გადასვლა.
რისი გაკეთება გინდა ახლა?

თუ გსურთ პროგრამის გაცნობა, ყველაზე სწრაფი გზაა ჯერ სრული ვიდეოს ყურება, შემდეგ კი უფასო დემო ვერსიის ჩამოტვირთვა და თავად მუშაობა. საჭიროების შემთხვევაში, მოითხოვეთ პრეზენტაცია ტექნიკური მხარდაჭერისგან ან წაიკითხეთ ინსტრუქციები.

• 
  დაგვიკავშირდით აქ
• 
  როგორ ვიყიდოთ პროგრამა?
• 
  იხილეთ პროგრამის ეკრანის სურათი
• 
  ნახეთ ვიდეო პროგრამის შესახებ
• 
  ჩამოტვირთეთ პროგრამა ინტერაქტიული ტრენინგით
• 
  ინტერაქტიული ინსტრუქციები პროგრამისთვის და დემო ვერსიისთვის
• 
  შეადარეთ პროგრამის კონფიგურაციები
• 
  გამოთვალეთ პროგრამული უზრუნველყოფის ღირებულება
• 
  გამოთვალეთ ღრუბლის ღირებულება, თუ გჭირდებათ ღრუბლოვანი სერვერი
• 
  ვინ არის დეველოპერი?

პროგრამის სკრინშოტი

პროგრამის სკრინშოტი - На русском

პერსონალის მენეჯმენტისა და მისი ორგანიზების მომენტში, მრავალი ნიუანსის გათვალისწინება ადვილი არ არის, ასახულია მუშაობაში და პერსონალის მართვის ავტომატიზირებულ ინფორმაციულ სისტემას შეუძლია დაეხმაროს საჭირო წესრიგის დამყარებაში. ნებისმიერ კომპანიას ემუქრება პერსონალის, გარკვეული კვალიფიკაციის სპეციალისტების შერჩევა, შემდგომი შესრულება და დოკუმენტაციის შენარჩუნება, რაც ამ შემთხვევაშია საჭირო. რაც უფრო დიდია ორგანიზაციის პერსონალი, მით უფრო რთულია მენეჯმენტის ორგანიზება ამ სფეროში, ვინაიდან მრავალი პირადი ფაილი, საქაღალდეები დოკუმენტებით, შეკვეთები, კონტრაქტები იკავებს არა მხოლოდ ადგილს, არამედ ხშირად იწვევს დაბნეულობას და მონაცემთა დაკარგვას. კარგად ორგანიზებული სისტემის გარეშე, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ შესაძლებელია პერსონალის საკითხების სწორად დარეგულირება და ამისათვის აუცილებელია პერსონალის მომსახურების პერსონალის გაფართოება, რაც ძვირია, ან ალტერნატიული ინსტრუმენტების გამოყენება. საწარმოების უმეტესობა, აცნობიერებს ავტომატიზაციის პერსპექტივას და სპეციალიზირებული საინფორმაციო პლატფორმების დანერგვას, ცდილობს ბიზნესის მართვისა და წარმართვის ახალ დონეზე გადასვლას. ავტომატიზირებულ ალგორითმებს შეუძლიათ ოპერაციების და პროცესების შესრულება ბევრად უფრო სწრაფად და უკეთესად, ვიდრე ადამიანი, რადგან მათ არ აქვთ ისეთი ადამიანური თვისებები, როგორიცაა სიზარმაცე, უყურადღებობა და დაღლილობა. თანამედროვე პროგრამული სისტემა საქმიანობისა და მიმართულების ნებისმიერი სფეროს მომავალია, რადგან ტექნოლოგიების განვითარებამ შესაძლებელი გახადა ეკონომიკაში პროგრესის დაჩქარება. ხელით კონტროლის მეთოდებისა და დოკუმენტებთან ქაღალდის საქაღალდეების გაკეთება არა მხოლოდ რაციონალურია ერგონომიკის თვალსაზრისით, არამედ არ არის მომგებიანი დაბალი ეფექტურობის გამო. კადრებისა და პერსონალისკენ მიმართული სისტემის წყალობით, შესაძლებელია არა მხოლოდ სრული წესრიგის დამყარება ყველა პროცესში, არამედ პერსონალის და ინტერვიუების ამოცანების დაჩქარება, მრავალი შუალედური ეტაპის გვერდის ავლით. ყველა ავტომატიზირებულ კონფიგურაციას შორის, ჩვენ გირჩევთ ყურადღება მიაქციოთ ჩვენს უნიკალურ განვითარებას, რომელსაც შეუძლია აღადგინოს ნებისმიერი მოთხოვნის ფუნქციური შინაარსი და საქმიანობის სფეროები.

USU პროგრამული სისტემა წარმოადგენს ოპტიმალურ გადაწყვეტილებას ინფორმაციის სხვადასხვა პერსონალის მართვის ავტომატიზირებული სისტემის არჩევისას, რადგან ის კომპანიის ყველაზე რთულ საჭიროებებსაც კი აკმაყოფილებს. პლატფორმის უნიკალურობა მდგომარეობს მის მოქნილობაში, მას შეუძლია მოერგოს კონკრეტულ ორგანიზაციას, დაამუშაოს პროცესები და შეცვალოს ინსტრუმენტების ნაკრები მიმდინარე დავალებების შესაბამისად. ჩვენ კლიენტს ვთავაზობთ ინდივიდუალურ გადაწყვეტას, რომელიც ემყარება საქმიანობის ყველა ასპექტის წინასწარ, საფუძვლიან ანალიზს, პერსონალის მუშაობის ჩათვლით და ამ პროცესების მართვას. მიღებული ინფორმაციისა და მომხმარებლის სურვილის საფუძველზე იქმნება ტექნიკური დავალება და მხოლოდ დეტალებზე შეთანხმების შემდეგ იქმნება საჭირო შინაარსის საინფორმაციო სისტემა. სსუ პროგრამული უზრუნველყოფის არჩევის კიდევ ერთი უპირატესობა, რომელიც მომხმარებელს იზიდავს, არის მისი გაგება, გამოყენება, თუნდაც იმ მომხმარებლებისთვის, ვისაც ადრე არ უნახავს ასეთი საშუალებები. მაშასადამე, ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის სპეციალისტი, რომელსაც აქვს დიდი გამოცდილება და სამუშაო გამოცდილება, შეუძლია სწრაფად გადავიდეს ახალ ავტომატიზირებულ ფორმატზე მოკლე, წინასწარი ტრენინგის გავლის შემდეგ. მიუხედავად იმისა, რომ პერსონალის მართვის სხვა ავტომატიზირებული სისტემა მოიცავს ხანგრძლივ და რთულ კურსს, უამრავი ინსტრუქციის შესწავლას ან სპეციალისტების დაქირავებას, რომელთაც შეეძლოთ პროგრამასთან ურთიერთობა. USU პროგრამის სისტემის კონფიგურაცია სპეციალისტებმა, პირველ რიგში, მომხმარებლებისთვის შექმნეს, ინტერფეისიც კი არ არის რთული სტრუქტურა და ზედმეტი ტერმინოლოგია. სინამდვილეში, შესაძლებელია ვარიანტების დავალებების ინტუიციური გაგება. საკმარისია სისტემის გამოყენებით პრაქტიკა რამდენიმე დღის განმავლობაში პერსონალთან მუშაობის ახალ ფორმატში გადასაყვანად.

ვინ არის დეველოპერი?

თითოეულ თანამშრომელს აქვს განკარგულებაში ინფორმაცია და პარამეტრები, რომლებიც ეხება დაკავებულ პოზიციას, ისინი კონფიგურირებულია ანგარიშში, ხოლო სისტემაში შესვლა ხორციელდება მომხმარებლის სახელის და პაროლის შეყვანის შემდეგ. ლიდერებს თავიანთი შეხედულებისამებრ შეუძლიათ დაქვემდებარებულთა უფლებამოსილების გაფართოება. სისტემის ავტომატიზირებული ალგორითმები ხელს უწყობენ მონაცემთა ბაზის დაქვემდებარებაში შევსებას, იმპორტი ხორციელდება თითქმის მყისიერად, ხოლო შიდა სტრუქტურა შენარჩუნებულია. თქვენ შეგიძლიათ დაურთოთ კონტრაქტები, შეკვეთები, პირადი საქმეები, განაახლოთ კატალოგის თითოეულ პოზიციაზე და ასახოთ მუშაობის თითოეული ეტაპი. სისტემაში ადვილია ნებისმიერი ინფორმაციის მოძიება კონტექსტური მენიუს გამოყენებით, რაც შეუდარებელია დოკუმენტის მოძიებას ქაღალდისა და საქაღალდეების გროვაში. ამრიგად, HR პერსონალის აზრით, ბევრად უფრო ადვილი იქნება ბაზის და დოკუმენტაციის მართვა, არც ერთი დაკარგული ან არასწორად შევსებული დოკუმენტი. მორგებული ალგორითმები აკონტროლებენ ფორმების შევსების სისწორეს, მომხმარებლებისთვის მომზადებული შაბლონების მიწოდებას, ამიტომ დარჩენილია ინფორმაციის დაკარგული ინფორმაციის შეყვანა. რეზიუმეების, ახალი პერსონალის პირადი საქმეების რეგისტრაციას მინიმალური დრო სჭირდება, თუმცა, აგრეთვე სხვა თანამდებობაზე გადაყვანის ორგანიზება, ყველა თანმხლები დოკუმენტაცია დგება არსებული მონაცემების საფუძველზე. ექსპერტები აფასებენ სამუშაო საათების კონტროლისა და ხელფასების ავტომატიზირების შესაძლებლობას, რაც ზოგავს დროსა და ძალისხმევას. შედეგად, პერსონალის მართვა და კომპანიის საკადრო პოლიტიკის ორგანიზება ბევრად უფრო ეფექტური და მარტივი ხდება. ამას არამარტო ჩვენი USU პროგრამული უზრუნველყოფის საინფორმაციო პლატფორმა დაგეხმარებათ, არამედ მრავალი სხვა ინსტრუმენტი ხელს უწყობს საქმიანობის სხვა ასპექტების აღრიცხვას, სწორად აკეთებს გამოთვლებს, ინარჩუნებს დოკუმენტის ნაკადს და უამრავ ანგარიშს. ასევე შეგიძლიათ განაახლოთ აპლიკაცია შეკვეთით, გააფართოვოთ შესაძლებლობები თანამშრომელთა მუშაობის მონიტორინგის სფეროში CCTV კამერების საშუალებით, სატელეფონო კავშირის ინტეგრირებისას ზარების დარეგისტრირებით.

შესაძლებელია დამატებითი ფუნქციების გაცნობა და აღწერილი არ არის კონფიგურაციის უპირატესობები პრეზენტაციის ან ვიდეოს გამოყენებით, რომლებიც მოცემულია გვერდზე. ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ დემო ვერსია, რომელიც საშუალებას გაძლევთ შეისწავლოთ ინტერფეისი პრაქტიკაში, დაადასტუროთ ფუნქციონალური სტრუქტურის მოხერხებულობა და ნავიგაციის გამარტივება. ეს ფორმატი შეზღუდულია გამოყენების თვალსაზრისით, მაგრამ ეს საკმარისია განვითარების ძირითადი კონცეფციის გასაგებად. ჩვენი სისტემის კონფიგურაცია USU პროგრამული უზრუნველყოფა ხდება თქვენი ასისტენტი არა მხოლოდ პერსონალის მენეჯმენტის ორგანიზებაში, არამედ სხვადასხვა ბიზნესის ინდიკატორების საიმედო შეფასების ინსტრუმენტად, ამისათვის მრავალი ანგარიშის გამოყენებით. საქმიანობის ახალ ფორმატში აღიარებულია რესურსების სხვა მიმართულებებზე გადატანა, ინფორმაციის უსაფრთხოების დაცვაზე და დოკუმენტაციაში მისი სისწორეზე ფიქრის გარეშე.

ჩამოტვირთეთ დემო ვერსია

პროგრამის დაწყებისას შეგიძლიათ აირჩიოთ ენა.

ვინ არის მთარგმნელი?

პერსონალის მენეჯმენტისთვის ჩვენი ავტომატიზირებული საინფორმაციო სისტემის სასარგებლოდ არჩევა ნიშნავს პროცესების შესრულების ახალ ფორმატში ინვესტიციის პერსპექტივების გააზრებას.

USU პროგრამულ პაკეტს შეუძლია შეუკვეთოს არა მხოლოდ თანამშრომლებისა და პერსონალის დოკუმენტაციის კონტროლთან დაკავშირებული საკითხები, არამედ კომპანიასთან დაკავშირებული რამდენიმე სხვა ამოცანა. სისტემას აქვს მარტივი და გააზრებული ინტერფეისი უმცირესი დეტალებით, ამიტომ მომხმარებლებს განვითარების და ექსპლუატაციის ეტაპზე სირთულეები არ აქვთ. მენიუ შედგება სამი განყოფილებისაგან, ხოლო მათ აქვთ მსგავსი შინაგანი სტრუქტურა მომხმარებლის ნავიგაციის გასამარტივებლად, ბლოკები ურთიერთქმედებენ ერთმანეთთან ოპერაციების შესრულებისას. "ცნობარი წიგნები" არის პირველი ბლოკი, რომელიც პასუხისმგებელია ინფორმაციისა და პარამეტრების შენახვაზე, ის აგროვებს ორგანიზაციის ავტომატიზირებულ მონაცემებს, განსაზღვრავს გამოთვლების ფორმულებს და ადგენს შაბლონებს. "მოდულები" თითოეული თანამშრომლისთვის აქტიური პლატფორმაა, აქ ხდება სამუშაოების შესრულება, პოზიციის შესაბამისად, დოკუმენტის შექმნა, შეთანხმება ან ანალიზი, რომელიც მიიღება რამდენიმე წამში. "ანგარიშები" ხდება მთავარი მენეჯერის ბლოკი, რადგან აქ შეგიძლიათ მიიღოთ ნებისმიერი ანგარიში, გაანალიზოთ ბიზნესის მაჩვენებლები და განსაზღვროთ ყველაზე პერსპექტიული მიმართულებები. მომხმარებლებს ეძლევათ ცალკე სამუშაო ადგილი, რომლის შინაარსი დამოკიდებულია პოზიციაზე და უფლებამოსილებაზე, ეს საშუალებას იძლევა არ გადაიტანოთ ყურადღება ზედმეტი პროცესებით და არ დაიცვას კომპანიის ოფიციალური ინფორმაცია. უამრავი დოკუმენტური ფორმის შევსება HR დეპარტამენტში ახლა ხდება ავტომატურად, შეთანხმებული შაბლონების გამოყენებით, არაფრის დაკარგვის გარეშე. ძიების კონტექსტური მენიუ ეხმარება პერსონალს მონაცემების პოვნაში რამდენიმე სიმბოლოს მიხედვით, ასევე ფილტრაციაში, დალაგებაში და დაჯგუფებაში სხვადასხვა პარამეტრების მიხედვით. პერსონალის ხელფასის გაანგარიშება ხორციელდება მორგებული ფორმულების და ინფორმაციის საფუძველზე, რომელიც შედის გრაფიკებში და დამოკიდებულია მიღებული ფორმის ფორმაზე. ელექტრონული მონაცემთა ბაზის შევსება შესაძლებელია როგორც ხელით, ისე იმპორტით, რაც ბევრად უფრო მოსახერხებელი და სწრაფია, შინაარსის დაზოგვა და კატალოგში პოზიციების ავტომატურად განაწილება.

შეუკვეთეთ პერსონალური მენეჯმენტის ავტომატიზირებული საინფორმაციო სისტემა

შეიძინეთ მზა პროგრამა

ასევე შეგიძლიათ შეუკვეთოთ პერსონალური პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარება

თუ თქვენ გაქვთ სპეციალური პროგრამული მოთხოვნები, შეუკვეთეთ პერსონალური განვითარება. მაშინ არ მოგიწევთ პროგრამასთან ადაპტაცია, მაგრამ პროგრამა მორგებული იქნება თქვენს ბიზნეს პროცესებზე!

პერსონალის მართვის ავტომატიზირებული საინფორმაციო სისტემა