Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê
Kontrolkirina dema xebatê
- Copyright rêbazên bêhempa yên xweseriya karsaziyê ku di bernameyên me de têne bikar anîn diparêze.
Copyright - Em weşangerek nermalava pejirandî ne. Dema ku bername û guhertoyên me dimeşîne ev di pergala xebitandinê de tê xuyang kirin.
Weşangerê verastkirî - Em bi rêxistinên li çaraliyê cîhanê re ji karsaziyên piçûk bigire heya yên mezin dixebitin. Pargîdaniya me di nav tomara navneteweyî ya pargîdaniyan de ye û xwedan nîşanek pêbaweriya elektronîkî ye.
Nîşana baweriyê
Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?
Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.
Li vir bi me re têkilî daynin
Meriv çawa bernameyê bikire?
Dîmenek bernameyê bibînin
Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
Guhertoya demo dakêşin
Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
Mesrefa nermalavê hesab bikin
Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
Pêşvebir kî ye?
Dîmena bernameyê
Gelek rêxistin demjimêrên xebatê bi domdarî dişopînin, ji ber ku ev amûrek herî hêsan e ji bo nirxandina bandorkirina erkên ku ji hêla karmendan ve têne kirin, û her weha dibe fonksiyonek girîng ku bandor li ser qezencan dike, nemaze dema ku dor tê ji bo demjimêrên hin pispor. Di mijara qada çalakiyê ya projeyê de an jî formata hevkariyê ya ji dûr ve, di kontrola nîşangirên demê de hin dijwarî derdikevin, dema ku çavdêrîkirina qebareya karê hatî meşandin divê bi rengek domdar were meşandin. Her weha girîng e ku ne tenê şopandina dema xebatê, lê her weha piştrastkirin ku ew bi berhemdarî tê xerckirin, û tu sextekarî û çêkirina teqlîdek çalakiya xebatê çênebû, ji ber ku hin karmend carinan hewl didin wê bikin.
Berê, gelek rêveberan dagirtina kaxezan, kovarên darayî, û kontrolkirina raporên dema xebatê bi destan, li ser kaxezê, ku rasterast bandor dike li ser kontrola dema karê pêk hatî, û carinan projeyên qedandî, rêwîtiyên karsaziyê, û hêj bêtir tercîh dikin. Wekî din, ev agahdarî ji bo amadekirina raporkirina hevgirtî ji rêveberiyê an dezgeha hesabê re hate peyda kirin, lê di vê qonaxê de jî, hin pirsgirêk derketin. Ji ber vê yekê, berhevkirina îstatîstîkan, nemaze li ber hebûna gelek bindest û dezgehan, dikare demek dirêj bikişîne, lêbelê, mîna piştrastkirina paşê, pejirandina rayedaran, ku tê vê wateyê ku îhtîmala bersiva biwext tunebû, guhertinên li planan çêkir û stratejî. Kontrol û analîza dema xebatê bi hin serdeman re sînordar bû, ji biryarên rêveberiyê encama bendewarî kêm kir. Wekî din, bi vî rengî kontrolê, divê meriv bandora faktora xeletiya mirovî dernexe, dema ku agahdariya çewt ji ber xeletiyê an jî bi zanebûn bikeve nav belgeyekê, ku, bi rastî, agahdariya dawîn a di belgekirinê de xerab dike, ku tê vê wateyê ku belge wêneya tevahî ya çalakiyên pargîdaniyê nîşan nakin. Pirsgirêkên li jor navborî dikarin bi otomasyon û pêkanîna nermalava pir-kalîteyê werin çareser kirin, di nav de çavdêrîkirina personelên dûr an jî wan pisporên ku timûtim neçar in rêwîtiyê bikin. Hebûna alîkarek dîjîtal û tomarkirina demjimêrên xebatê, û hem jî kontrola li ser kiryarên karmend, dê bibe navenda bernameya baştirkirina karîgeriya giştî ya pargîdanî. Her weha em ji we re pêşnîyar dikin ku hûn bi hilbijartina nermalava kontrolkirina dema xebatê ya bi kalîte re, beşdarî nav refên karsazên serfiraz ên ku ne li ser lerzînên darayî yên derveyî, û hem jî di guherînên di aborîyê de ne bibin.
Pêşvebir kî ye?
2024-04-23
Vîdyoya kontrolkirina dema xebatê
Ev vîdyo bi sernavên bi zimanê xwe dikare were temaşekirin.
Pêdivî ye ku bernameya kontrolkirina dema kar a profesyonelî di nav kontrolek wusa girîng de, ku dikare rastbûn û leza daneya bidestxistî, bi îhtîmala pêvajoyê ya paşîn, derketina di belgeya qedandî, raporkirinê de, misoger bike. Ew ev format e ku dikare ji hêla pêşkeftina me ve were peyda kirin - Nermalava USU, ku encama xebata pisporên pispor ên ku ji hewcedariyên karsazan fam dikin û hewl didin ku pêkanîna pêvajoyên kar û kontrola demê hêsan bikin. Di bernameyê de navnîşek adapteyî heye da ku xerîdar karibe naveroka xweya fonksiyonel a kar û armancên heyî hilbijêre. Me hewl da ku platformek biafirînin ku di serwerbûnê de nebe sedema zehmetiyan, her çend kesek berê bi amûrên kontrolê yên wusa re rû bi rû nebûbe. Pêşkeftina pêşkeftî ya me dê bibe çareseriyek bibandor û, heke hewce be, şopandina karmendên dûr saz bike, dema kar û kiryarên nav rojê sax bike, da ku hilberîna wan binirxîne, û rast hesabkirina mûçeyan bike. Dê ji bo bikarhêneran ne dijwar be ku armanca modûlan û fonksiyonan fam bikin, û piştî ku ji pêşdeberan talîmatek kurt derbas kirin dest bi serîlêdana avantajên sereke bikin. Ji ber vê yekê ku her pispor bêyî windabûna di kalîteyê de dikare peywirên xwe bîne cih, di pergalê de hesabek çêdibe ku mafên gihiştinê yên bingeh û vebijarkên agahdariyê diyar dike. Di heman demê de, bername ji ewlehiya agahdariya nehênî baldar e, ji ber ku hûn têkevin divê hûn şîfreyek têkevin, têkevin, nasnameyê derbas bikin. Kontrola serîlêdanên bikar anîn, belge, tarîxên qedandina projeyê dê bi domdarî, bi karanîna modulek pêvek li ser komputerên karmendan pêk were. Nebûna pêdiviyên pergalê yên girîng alavên ku dê nermalav were pêkanîn di berjewendiya hilbijartina platforma me de dibe avantajek din. Berê algorîtmayên çalakiyê yên mîhengbarkirî li gorî hewceyê serbixwe têne verastkirin, û hem jî guherînan li qalibên belgeyê dikin, nimûneyên rastîn lê zêde dikin da ku jixweberkirina xwerû ya hemî rêgezên xebatê misoger bikin. Pêvajoya sazkirinê dikare ji dûr ve were organîze kirin, ku di pandemîkek an cîhek dûr a pargîdaniyê de formatek pir têkildar e, fonksiyon jî têne vesaz kirin û karmendên pargîdaniya we bi hêsanî têne perwerdekirin.
Ji bo kontrola dîjîtal a demjimêrên xebatê, tê wateya afirandina mekanîzmayên ku dê rastdariya erkan ji rêveberiyê, algorîtmayên şopandina bikarhêneran bişopînin, dema ku guherîn li gorî hewceyê werin kirin. Ji ber vê yekê, geşedana kontrolkirina dema xebata me dibe amûrek çêtirîn ku hem li hawîrdora ofîsê hem jî di nav kesên ku ji dûr ve dixebitin de li karsaziya we hilberîna kar zêde dike. Ji bo nirxandina qalîteya karmendên karmendan, tîmê rêveberiyê tenê hewce dike ku rapor û serjimêriyên ku her roj an bi frekansek cûda têne çêkirin, bixwîne, û bi vî rengî kontrola şefaf peyda dike ku nikaribû bi karanîna rêbazên kevn bihata girtin. Ji bo ku hûn pispor di demek taybetî de çi dikin kontrol bikin, divê hûn dîmenderek ji dîmenderê vekin, ku ji hêla bernameyê ve her hûrdem bixweber tê afirandin û deh çarçeyan dide xuyang kirin, lê heke hewce be, hûn dikarin serdemek cûda vekin. Ji hêla karkeran ve, hebûna şopandin û alîkariya rêveberiyê dê destûrê bide seferberiyê û karanîna maqûl a dema xebata karmend.
Guhertoya demo dakêşin
Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.
Wergêr kî ye?
Ji bilî şopandinek bi vî rengî, rêveberan dê nêzîkatiya plansaziya xebatê, dabeşkirina karan biguhezin, bizanin ka çiqas hewcedariya wan hewce ye, şopandina barê xebata her xebatkarekî. Nermalava USU dikare bi dagirtina pelên demjimêrên dîjîtal ve were spartin û di pêşerojê de, mûçeyên karmendan bi durustî hesab bike, zêdekirina zêde û prîmanên gengaz ên wan bigire ber çavan û wan kontrol bike. Bi saya astek wusa kontrolê, û leza danûstandina danûstendinê, ya her cildê, dê zêde bibe, nîşankerên rastîn ên lêçûn û lêçûnên kar. Bilez wergiriya raporan bi analîzkirina biwext re dibe alîkar, û ji ber vê yekê jî, têgihîştina rewşa rastîn a rêxistinê. Rêziknameya di xebata xebatê de dê bibe alîkar ku ji xeletî, nerastîtiyên ku berê dikarin bi neyînî bandor li encaman bikin, amadekirina raporan, an jî dema ku teftîşan derbas dikin, dûr bikeve, ya vê, her karmend dê şablonên amade yên ku standardbûnê derbas kirine bikar bîne. Nêzîktêdayînek entegre, ku ji hêla veavakirina nermalavê ve hatî pêkanîn, dê ji rêveberiya demjimêra sade û mekanîkî, ji avantajên cihêreng pêşkeş bike û pêşbaziyê zêde bike, gelek hêj bêtir derfetan pêşkêş dike. Ji bo destnîşankirina vebijarkên vebijarkî yên taybetî yên karsaziya we, pisporên me dê piştgiriya teknîkî bi karanîna her rengek guncan a ragihandinê pêk bînin û di hilbijartinê de alîkariya we bikin.
Pêşkeftina me tenê li ser bingeha teknolojiya kontrolkirî ya îsbatkirî ye, ya ku dihêle em tenê bi pergalek pir-kalîte ya xweserkirina pirrengî pêvajoyên di şirketek taybetî de ne pêşkêşî me bikin. Ev nermalava nûjen ji bo her pargîdaniyê li ser bingehek kesane tête damezirandin, ku berê şemaya beşê, nuansên rêxistinkirina karûbar, û diyarkirina hewcedariyên pargîdaniyên weha lêkolîn kiriye.
Fermana kontrolkirina dema xebatê bidin
Ji bo kirîna bernameyê, tenê telefon bikin an ji me re binivîsin. Pisporên me dê bi we re li ser veavakirina nermalava guncan bipejirînin, peymanek û fatûreyek ji bo dravdanê amade bikin.
Meriv çawa bernameyê bikire?
Bernameyek amade bikirin
Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin
Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!
Kontrolkirina dema xebatê
Platform dê ne tenê pirsgirêkên şopandina dema personel û xebata rasterast, lê her weha operasyonên din ên têkildar bi serxistina armancên plansazkirî yên ku di danegeha dîjîtal de hatine nivîsandin, kontrol bike.
Me hewl da ku navrûya bikarhênerê ya pêşkeftina xwe sêwiranê bikin ku bi qasê gengaz be, ji ber vê yekê wê ji we re hêsan be ku hûn fêr bibin ka meriv çawa ji destpêkê û di xebata rojane de wê bikar tîne, ji bo bikarhênerên bernameya nûjen serişteyên pop-up peyda dike. Gava ku gelek bernameyên kontrolkirina dema xebatê hewceyê perwerdehiya dirêj, xwedîkirina cûrbecûr terman, derbaskirina mehan li ser vê yekê, di rewşa vesazkirina nermalavê ya Nermalava USU de, ev qonaxa pêkanîna pargîdaniyê di nav xebatê de dikare di nav çend demjimêran de were qedandin. Customization û sêwirana dîtbarî ya ekrana xebata sereke û tevahî navrû dikare li gorî daxwazên bikarhêneran be, ji bo vê armancê, bi sazkirina logoya fermî ya rêxistinê re, ji pêncî zêdetir vebijarkên paşîn hatine afirandin. Ji bo ku karûbarên xebatê li gorî rêziknameya pargîdaniyê û li gorî peymana kar pêk werin, ji bo her karmendek hesabek cûda tê afirandin, ku tê de amûr û bingeha belgefîlmê ya ji bo xebatê hewce ne. Têketina agahdariya şîfre û profîlê di pencereya ketina bernameyê de dê bibe alîkar ku îhtîmala destwerdana bê destûr ji holê ranebe, bikarhêner dê di dema tomarkirinê de van pîvanên nasnameyê bistînin. Mafên gihîştinê yên ji bo xuyangkirina agahdariyê, katalogan, têkiliyan, û karanîna karanînê bi taybetî ji bo her bikarhênerî têne diyar kirin, li gorî pozîsyona wan a karmendê ve girêdayî, ew dikarin ji hêla tîmên rêveberiyê ve bêne zêdekirin an teng kirin.
Modeya kontrolkirina sepana pir-bikarhêner a ku ji hêla serîlêdanê ve tê piştgirîkirin dê leza operasyonan û nebûna nakokiyê di dema tomarkirina belgeyek hevpar de dema ku ji hêla gelek bikarhêneran ve tê sererast kirin garantî bike. Amûrên analîzê yên ku di platformê de hatine çêkirin dê ji we re bibin alîkar ku hûn di derbarê çalakiyên karmendan de di nav rojê an heyama din de amarên rast nîşan bidin da ku çalakiya wan, nîşanên hilberînê binirxînin. Ji bo berhevdana çalakiya pisporan û çiqas bi aqilane ew demjimêrên dravî derbas dikin, nexşe û raporkirin dê alîkariyê bike, ku li gorî mîhengên diyarkirî, di forma hewce de pêk tê. Kontrolkirina xebata bindestan a ku ji hêla pergalê ve hatî kirin dê bibe bingeha nirxandin û pêşxistina stratejiyek bi bandor ku wan motîve bike ku bigihîjin armancên karsaziyê, bi awayên cûrbecûr teşwîqkirina karkerên çalak.
Pêşveçûn dê ji bo otomatîkkirina hevkariya dûr çêtirîn be, ji ber ku ew ê bikaribe asta hewceyê danûstendinê di navbera rêveberî û dezgehên din de bikar bîne ku modulê ji bo peyaman bikar tîne. Arşîvek tevahî ya dane û belgeyên ku bi salan ji hebûna pargîdaniyê hatine berhev kirin dê di binê parastina pêbawer de be jî di bûyera xerabûna komputerê de ji ber ku hûn ê kopiyek hilanînê ya databasê hebe ku dihêle hûn her celeb agahdariyê bi hêsanî vegerînin. Me li ser bazarê yek ji baştirîn siyasetên bihabûnê yên nerm heye ji ber ku me karîna pêkanîna vebijarkên ku destûrê didin karsazên nûmayîn jî ku karsaziya xwe otomatîk bikin, pêşîn karbidestiya bingehîn hilbijêrin, û dûv re jî ji bo daxwazên nû berfireh dikin, me kir yek. Guhertoyek ceribandinê ya serîlêdanê dê alîkariya we bike ku hûn di pratîkê de li ser hin feydeyan fêr bibin, da ku fam bikin ka piştî sazkirina bernameyê dê kalîteya kontrola karsaziyê û dema xebata karkeran çiqas baştir biguhere.