Əməliyyat sistemi: Windows, Android, macOS
Proqramlar qrupu: Biznesin avtomatlaşdırılması
Bir reklam agentliyində kadr idarəçiliyi
- Müəlliflik hüququ proqramlarımızda istifadə olunan biznesin avtomatlaşdırılmasının unikal üsullarını qoruyur.
Müəllif hüququ - Biz təsdiqlənmiş proqram təminatı naşiriyik. Bu, proqramlarımızı və demo versiyalarımızı işlədən zaman əməliyyat sistemində göstərilir.
Təsdiqlənmiş naşir - Biz kiçik biznesdən tutmuş böyük şirkətlərə qədər bütün dünyada təşkilatlarla işləyirik. Şirkətimiz beynəlxalq şirkətlər reyestrinə daxil edilib və elektron etibar nişanına malikdir.
Güvən əlaməti
Sürətli keçid.
İndi nə etmək istəyirsən?
Proqramla tanış olmaq istəyirsinizsə, ən sürətli yol əvvəlcə tam videoya baxmaq, sonra pulsuz demo versiyasını yükləmək və onunla özünüz işləməkdir. Lazım gələrsə, texniki dəstəkdən təqdimat tələb edin və ya təlimatları oxuyun.
Burada bizimlə əlaqə saxlayın
Proqramı necə almaq olar?
Proqramın ekran görüntüsünə baxın
Proqram haqqında videoya baxın
Demo versiyasını yükləyin
Proqramın konfiqurasiyalarını müqayisə edin
Proqram təminatının dəyərini hesablayın
Bulud serverinə ehtiyacınız varsa, buludun qiymətini hesablayın
Tərtibatçı kimdir?
Proqramın ekran görüntüsü
Proqramın ekran görüntüsü - На русском
Bir reklam agentliyində işçi heyəti rəhbərliyi bir çox çətinliklərlə doludur. Kiçik bir agentliyin daha az menecer probleminə səbəb olduğu fikri kökündən səhvdir. Həm böyük reklam istehsalı, həm də ən çox 3-5 nəfər işləyən kiçik bir vasitəçi şirkət eyni kadr idarəçiliyi problemləri ilə qarşılaşır. Təbii ki, böyük bir şirkətdə bu cür çətinliklər daha çoxdur.
Komandanın səmərəli işləməsi üçün idarəetmə və nəzarət daim olmalıdır. Hər bir işçinin vəzifələri və səlahiyyətləri səlahiyyətli və əsaslı şəkildə bölüşdürülməlidir. Kadr quruluşunun özü də fərqli ola bilər, bu şirkətin ölçüsündən, istehsal etdiyi xidmətlər və malların çeşidindən, rəhbərin reklam agentliyi prosesindəki fərdi iştirakından asılıdır.
Həm böyük, həm də kiçik qurumların ortaq qayda və prinsipləri var. Heyət bütün komandanın getdiyi ortaq hədəfdən xəbərdar olmalıdır. Əgər belədirsə, onda insanlar bir-birləri ilə iş prosesində mümkün qədər təsirli bir şəkildə ünsiyyət qurmalıdırlar. Səmərəlilik prinsipi yalnız hər bir işçi öz vəzifələri çərçivəsində minimal fors-major və xərclərlə ortaq bir hədəfə getdikdə işləyir.
Personel menecmenti sahəsindəki mütəxəssislər uzun müddətdir reklam agentliyində kadr idarəçiliyini düzgün təşkil etməyə imkan verən əsas cəhətləri formalaşdırıblar. Buna, məlumat səhvləri və itkilərinin sayının azaldılması, komandanın hər bir üzvünün işdən məmnunluq səviyyəsinin artırılması, layiqli motivasiya sistemi və vəzifələrin dəqiq bölüşdürülməsi yolu ilə nail olmaq olar. Bəzən rəislər proseslərə birbaşa nəzarət qurmağı bacarırlar - menecer şəxsən işində şəxsən iştirak edir. Ancaq çətin, vaxt aparan və həmişə ortaq bir işdə faydalı deyil. Bəzi menecerlər işçilərin bir-biri ilə ünsiyyət qurduğu, lakin patronun nəzarəti altında olan bir qarşılıqlı təsir qurma yolunu izləyirlər. Başqa bir müvəffəqiyyətli sxem, rəis yalnız şöbə rəhbərləri ilə əlaqə qurduqda və onlar da öz tabeçilərinin fəaliyyətinə nəzarət etdikdə səlahiyyət həvaləsidir. Hər halda, lider şirkətində baş verən hər şeydən xəbərdar olmalıdır.
Tərtibatçı kimdir?
Akulov Nikolay
Bu proqram təminatının dizaynında və hazırlanmasında iştirak edən ekspert və baş proqramçı.
2024-05-17
Bir reklam agentliyində kadr idarəçiliyi videosu
Xüsusilə şirkətin sürətlə inkişaf etdiyi hallarda kadr idarəçiliyinə xüsusi diqqət yetirilməlidir. Böyük məlumat axınları, müştəri axını - bütün bunlar hər şöbənin işində aydınlıq və hamarlıq tələb edir. Boss işçi ilə ünsiyyət və nəticələrini qiymətləndirmək ehtiyacından qaçaraq hər şeyi nəzarətdə saxlamağı bacarsa yaxşıdır. Çox vaxt aparacaqdı. Buna görə şirkət USU Software sistemi bir reklam agentliyində peşəkar və effektiv kadr idarəçiliyi üçün bir proqram inkişaf etdirmişdir.
İstifadəsi asan və başa düşülən bir sistem komandanın hər bir üzvünə məsuliyyət və tapşırıqların tərtibində aydınlıq məsələsini həll etməyə, səlahiyyətlərini, iş qrafikini müəyyənləşdirməyə, işləyən saat sayını hesablamağa və nəticəni aydın şəkildə göstərməyə kömək edir. sərbəst işçilər də daxil olmaqla şöbələrin və mütəxəssislərin işi. Bütün menecerlər, dizaynerlər, ssenaristlər və kopirayterlər, kuryerlər və digər işçilər öz planlarını görürlər, əlavə edirlər və artıq görülmüş işləri qeyd edirlər. Heç bir şey unudulmayacaq və itirilməyəcək - proqram dərhal menecerə zəng etməsini və ya müştərini görüşə dəvət etməsini xatırlada bilər. Dizayner tərtibatın çatdırılma vaxtı barədə bir bildiriş alır, çap istehsalının texnoloqu tiraj, çatdırılma müddəti barədə dəqiq məlumatlar alır.
Kadrların hər birinin aydın məkan və müvəqqəti istinad nöqtələri var. Bu, müəyyən bir sərbəstlik verir - hər kəs son tarixə çatmaq üçün vəzifəni necə yerinə yetirəcəyinə qərar verə bilər və işin keyfiyyətini yüksək səviyyədə yerinə yetirir. Nəticə etibarilə bu, müştərilərin reklam agentliyinə olan inamını təsir edir və mənfəətə müsbət təsir göstərir.
USU Proqramı olan menecerlər vahid bir strukturlaşdırılmış müştəri məlumat bazasına sahib ola bilirlər. Reklam dövrü ilə məşğul olan yaradıcı işçilər təhrif olunmadan səlahiyyətli texniki göstəricilər əldə edirlər - proqram istənilən formatda faylları əlavə etməyə və ötürməyə imkan verir. Proqram stok qeydlərini aparır, istehsal proseslərini müəyyənləşdirir, düzgün və səlahiyyətli logistikaya kömək edir. Marketoloq və lider hər bir işçinin səmərəliliyini, bütün fəaliyyət sahələri üçün populyarlığı və tələbini görürlər ki, bu da əsaslı və əsaslandırılmış kadrlar və strateji qərarlar qəbul etmələrinə kömək edir.
Demo versiyasını yükləyin
Proqrama başlayarkən dili seçə bilərsiniz.
Tərcüməçi kimdir?
Personeli idarəetmə proqramından istifadə edən maliyyə direktoru və mühasib bütün maliyyə axınlarını, gəlirlərini və xərclərini izləyir, komandanın saxlanılması xərclərinin mənfəət şəklində qaytarılmasına uyğun olub olmadığını müəyyənləşdirir. Proqram dərhal bonuslar məlumatları, əmək haqqı hesabı, faiz dərəcələri ilə işləyən cəlb edilmiş sərbəst işçilərin iş ödənişi ilə bağlı bütün hesabatları və analitik qərarları təmin edir.
Proqram reklamınızın effektivliyini qiymətləndirməyi asanlaşdırır, xərclərin nə qədər rasional olduğunu göstərir. Təhlildə kadr idarəetməsindəki problemlər, ayrı-ayrı işçilərin səmərəsizliyi, səhvən seçilmiş yollar və hədəflər müəyyənləşdirilir. Komanda işi vahid bir orqanizm olduqda, tələsik iş və fövqəladə hallar olmur və müştərilər agentliklə əməkdaşlıqdan daha çox razıdırlar.
Bir reklam agentliyindəki personalın idarəedilməsi proqramı avtomatik olaraq müştərilərlə iş birliyinin bütün tarixi barədə məlumatları olan tək bir ətraflı müştəri məlumat bazası yaradır. Bu menecerlərin və marketoloqların fəaliyyətini optimallaşdırır. İşlək bir planlaşdırıcı iş saatlarını planlaşdırmağınıza, görülənləri hesablamağınıza və görüləcək işləri göstərməyinizə imkan verəcəkdir. Proqram müstəqil olaraq şirkətdəki mövcud qiymət siyahılarına əsasən sifarişlərin dəyərini hesablayır. Hesablama səhvləri istisna edilmişdir. Sistem avtomatik olaraq lazımi sənədləri, reklam agentliyi xidmətlərinin göstərilməsinə dair müqavilələri, ödəmə sənədlərini, qəbul sənədlərini, çekləri və hesab-fakturaları tərtib edir.
İşçilərlə fərdi ünsiyyətə ehtiyac olmadan direktor real vaxt rejimində işçilərin nə etdiklərini, bundan sonra nə etməyi planlaşdırdıqlarını, hər birinin şəxsi effektivliyini görə bilər.
Bir reklam agentliyində kadr idarəçiliyi sifariş edin
Proqramı almaq üçün bizə zəng etmək və ya yazmaq kifayətdir. Mütəxəssislərimiz sizinlə müvafiq proqram konfiqurasiyası ilə razılaşacaq, müqavilə və ödəniş üçün hesab-faktura hazırlayacaqlar.
Proqramı necə almaq olar?
Hazır bir proqram satın alın
Siz həmçinin fərdi proqram təminatı sifariş edə bilərsiniz
Xüsusi proqram tələbləriniz varsa, fərdi inkişaf sifariş edin. Onda proqrama uyğunlaşmaq məcburiyyətində qalmayacaqsınız, lakin proqram sizin biznes proseslərinizə uyğunlaşdırılacaq!
Bir reklam agentliyində kadr idarəçiliyi
Reklam agentliyi işçiləri arasında əlaqə daha səmərəli və keyfiyyətli olur. Vahid bir informasiya məkanı bir-birlərindən xeyli məsafədə olsalar da fərqli şöbələri birləşdirir. Yayım zamanı məlumat itirilmir və təhrif olunmur.
Proqram, sərbəst işçilərin neçə tapşırıq yerinə yetirdiyini və avtomatik olaraq maaşlarını hesablayır. Əmək haqqının hesablanmasını və ştat işçiləri üçün qura bilərsiniz.
Personel resurslarının idarə olunması proqramı SMS və ya e-poçt vasitəsilə müştərilər üçün kütləvi və ya fərdi bülletenlər təşkil etməyə kömək edir. İşçilər bildirişləri xüsusi hazırlanmış mobil tətbiqetmədə alırlar. Verilən bir hesabat dövrünün sonunda və ya bir gün və ya bir il ola bilər, proqram özü rəhbər, mühasibat, kadrlar şöbəsi üçün hesabat hazırlayır. Sistem daha səmərəli idarəetməyə kömək edən bütün maliyyə - gəlir, xərc, kadr fəaliyyətinin xərclərini əks etdirir. Sistem anbar uçotunu aparır, istehsal üçün materialların və ya qaynaqların vurulduğunu sizə vaxtında çatdırır, lazımlıların alınmasını təşkil edir.
Bir neçə ofisiniz varsa, məlumatlar tək bir yerə birləşdirilə bilər. Bu vəziyyətdə idarə daha effektiv olur, çünki şöbə və ofislər arasında ‘rəqabət’ yaradır və ən yaxşı işçilər üçün motivasiya sistemi inkişaf etdirir. Məlumat bir ekranda göstərilə bilər.
Personel proqramı, müştərilərin sədaqətini artıraraq şirkətin reklam agentliyi xidmətlərini tanıtmağa kömək edir. Proqramın telefoniya ilə inteqrasiyası, menecerin kimin zəng etdiyini dərhal müəyyənləşdirməsinə və həmsöhbətə adla müraciət etməsinə kömək edir və veb saytla inteqrasiya müştəriləri layihənin istehsalını onlayn izləmək funksiyasından məmnun edir.
Şəxsi idarəetmə proqramının interfeysi sadə və gözəldir. Ənənəvi olaraq yeni proqramı mənimsəməkdə çətinlik çəkən insanlar da asanlıqla istifadə edə bilərlər.