Klassifikazzjoni: 4.9. Numru ta 'organizzazzjonijiet: 895

Pajjiżi: Kollha
Sistema operattiva: Windows, Android, macOS
Grupp ta 'programmi: Awtomazzjoni tan-negozju

Softwer USU

Ġestjoni tal-persunal f'aġenzija tar-reklamar

Transizzjoni rapida.
Xi trid tagħmel issa?

Jekk trid tiffamiljarizza ruħha mal-programm, l-aktar mod mgħaġġel huwa li l-ewwel tara l-vidjo sħiħ, u mbagħad tniżżel il-verżjoni demo b'xejn u taħdem magħha lilek innifsek. Jekk meħtieġ, itlob preżentazzjoni mill-appoġġ tekniku jew aqra l-istruzzjonijiet.

• 
  Ikkuntattjana hawn
• 
  Kif tixtri l-programm?
• 
  Ara screenshot tal-programm
• 
  Ara vidjo dwar il-programm
• 
  Niżżel il-verżjoni demo
• 
  Qabbel il-konfigurazzjonijiet tal-programm
• 
  Ikkalkula l-ispiża tas-softwer
• 
  Ikkalkula l-ispiża tas-sħaba jekk għandek bżonn ta' server tas-sħab
• 
  Min hu l-iżviluppatur?

Screenshot tal-programm

Il-ġestjoni tal-persunal f'aġenzija tar-reklamar ħafna drabi hija mimlija bosta diffikultajiet. Il-kunċett li aġenzija żgħira tikkawża inqas problemi ta 'maniġer huwa fundamentalment ħażin. Kemm produzzjoni kbira ta 'reklamar kif ukoll kumpanija intermedjarja żgħira, li timpjega mhux aktar minn 3-5 persuni, huma ffaċċjati bl-istess problemi ta' ġestjoni tal-persunal. Naturalment, hemm aktar diffikultajiet bħal dawn f'kumpanija kbira.

Biex it-tim jaħdem b'mod effettiv, il-ġestjoni u l-kontroll għandhom ikunu kostanti. Ir-responsabbiltajiet u l-awtoritajiet ta 'kull impjegat għandhom jitqassmu b'mod kompetenti u raġonevoli. L-istruttura tal-persunal innifisha tista 'tkun differenti, tiddependi fuq id-daqs tal-kumpanija, il-firxa ta' servizzi u oġġetti li tipproduċi, fuq l-involviment personali tal-kap fil-proċess ta 'aġenzija tar-reklamar.

Kemm aġenziji kbar kif ukoll żgħar għandhom regoli u prinċipji komuni. Il-persunal għandu jkun konxju mill-għan komuni li t-tim kollu miexi lejh. Jekk iva, allura l-individwi għandhom jikkomunikaw bl-aktar mod effettiv possibbli fil-proċess tax-xogħol ma 'xulxin. Il-prinċipju tal-effiċjenza jaħdem biss meta kull impjegat, fil-qafas tad-dmirijiet tiegħu, imur għal għan komuni b’forza maġġuri u spejjeż minimi.

Speċjalisti fil-qasam tal-ġestjoni tal-persunal ilhom jifformulaw l-aspetti ewlenin li jippermettu l-organizzazzjoni tal-ġestjoni tal-persunal f'aġenzija tar-reklamar b'mod korrett. Dan jista 'jinkiseb billi jitnaqqas in-numru ta' żbalji u telf ta 'informazzjoni, jiżdied il-livell ta' sodisfazzjon fix-xogħol għal kull membru tat-tim, sistema deċenti ta 'motivazzjoni, u distribuzzjoni ċara tar-responsabbiltajiet. Kultant il-kapijiet jirnexxilhom jistabbilixxu kontroll dirett tal-proċessi - il-maniġer jipparteċipa personalment fix-xogħol tal-persunal. Iżda huwa diffiċli, jieħu ħafna ħin, u mhux dejjem utli f'kawża komuni. Xi maniġers isegwu t-triq tal-bini ta 'mudell ta' interazzjoni, f'liema każ l-impjegati jikkomunikaw ma 'xulxin, iżda taħt is-superviżjoni tal-kap. Skema oħra ta ’suċċess hija d-delega tal-awtorità meta l-kap jikkomunika biss mal-kapijiet tad-dipartimenti, u huma, min-naħa tagħhom, jikkontrollaw l-attivitajiet tas-subordinati tagħhom. Fi kwalunkwe każ, il-mexxej għandu jkun konxju ta 'dak kollu li qed jiġri fil-kumpanija tiegħu.

Min hu l-iżviluppatur?

L-immaniġġjar tal-persunal għandu jingħata attenzjoni speċjali, speċjalment f'każijiet fejn il-kumpanija qed tiżviluppa malajr. Flussi kbar ta 'informazzjoni, influss ta' klijenti - dan kollu jeħtieġ ċarezza u intoppi fix-xogħol ta 'kull dipartiment. Huwa tajjeb jekk il-kap jirnexxielu jżomm kollox taħt kontroll, u jevita l-ħtieġa li jikkomunika mal-impjegat u jevalwa r-riżultati tiegħu. Tieħu wisq ħin. Huwa għalhekk li l-kumpanija USU Software system żviluppat programm għall-immaniġġjar tal-persunal professjonali u effettiv f'aġenzija tar-reklamar.

Sistema faċli biex tużaha u tinftiehem tgħin issolvi l-kwistjoni taċ-ċarezza fil-formulazzjoni tar-responsabbiltajiet u l-kompiti lil kull membru tat-tim, tiddetermina s-setgħat tiegħu, l-iskeda tax-xogħol, tikkalkula n-numru ta ’sigħat attwalment maħduma, u turi b’mod ċar ir-riżultat ta’ ix-xogħol ta 'dipartimenti u speċjalisti, inklużi freelancers. Il-maniġers, id-disinjaturi, l-iskritturi u l-kopjaturi, il-kurrieri u l-impjegati l-oħra kollha jaraw il-pjan tagħhom stess, jissupplimentawh u jimmarkaw dak li diġà sar. Xejn ma jintesa jew jintilef - il-programm jista 'malajr ifakkar lill-maniġer biex jagħmel sejħa jew jistieden klijent għal laqgħa. Id-disinjatur jirċievi notifika dwar il-ħin tal-kunsinna tat-tqassim, it-teknoloġista tal-produzzjoni tal-istampar jirċievi dejta preċiża dwar iċ-ċirkolazzjoni, il-ħin tal-kunsinna tagħha.

Kull wieħed mill-persunal għandu punti ta 'referenza spazjali u temporali ċari. Dan jagħti ċerta libertà - kulħadd kapaċi jiddeċiedi kif itemm il-kompitu biex jissodisfa l-iskadenza u jagħmel il-parti tiegħu tax-xogħol bi kwalità għolja. Fl-aħħar mill-aħħar, dan ċertament jaffettwa l-kunfidenza tal-konsumatur fl-aġenzija tar-reklamar u għandu effett pożittiv fuq il-profitti.

Maniġers b'softwer USU kapaċi li jkollhom bażi ta 'dejta tal-klijent strutturata waħda. Ħaddiema kreattivi involuti fiċ-ċiklu tar-reklamar jirċievu speċifikazzjonijiet tekniċi kompetenti mingħajr distorsjoni - il-programm jippermetti li jitwaħħlu u jittrasferixxu fajls ta 'kwalunkwe format. Il-programm iżomm rekords tal-ħażniet, jiddefinixxi l-proċessi tal-produzzjoni, jgħin fil-loġistika korretta u kompetenti. Il-kummerċjant u l-mexxej jaraw l-effettività ta ’kull impjegat, il-popolarità u d-domanda għal oqsma sħaħ ta’ attività, li jgħinuhom jieħdu deċiżjonijiet raġonevoli u ġustifikati dwar persunal u deċiżjonijiet strateġiċi.

Niżżel il-verżjoni demo

Meta tibda l-programm, tista 'tagħżel il-lingwa.

Min hu t-traduttur?

Id-direttur finanzjarju u l-accountant li jużaw il-programm tal-immaniġġjar tal-persunal isegwu l-flussi finanzjarji kollha, id-dħul u l-ispejjeż, biex jiddeterminaw jekk l-ispejjeż taż-żamma tat-tim jikkorrispondux mar-redditu tiegħu fil-forma ta 'profitt. Is-softwer jipprovdi fil-pront ir-rapporti u d-deċiżjonijiet analitiċi kollha dwar id-dejta tal-bonusijiet, il-pagi, il-ħlas tax-xogħol ta 'freelancers attirati li jaħdmu fuq termini ta' rata biċċa.

Is-softwer jagħmilha aktar faċli biex tivvaluta l-effettività tar-reklamar tiegħek, turi kemm l-ispejjeż għaliha kienu razzjonali. L-analiżi tidentifika problemi fil-ġestjoni tal-persunal, l-ineffiċjenza ta 'impjegati individwali, mogħdijiet u għanijiet magħżula bi żball. Meta l-ħidma f'tim hija organiżmu wieħed, m'hemm l-ebda impjiegi għaġġla u sitwazzjonijiet ta 'emerġenza, u l-klijenti huma aktar sodisfatti bil-kooperazzjoni mal-aġenzija.

Il-programm tal-immaniġġjar tal-persunal f'aġenzija tar-reklamar awtomatikament jifforma bażi ta 'dejta dettaljata waħda tal-klijenti b'informazzjoni dwar l-istorja kollha tal-kooperazzjoni mal-klijenti. Dan itejjeb l-attivitajiet tal-maniġers u l-kummerċjanti. Planner funzjonali jippermettilek tippjana l-ħinijiet tax-xogħol, tikkalkula dak li sar, u tindika dak li għad irid isir. Is-softwer jikkalkula b'mod indipendenti l-ispiża tal-ordnijiet skont il-listi tal-prezzijiet disponibbli fil-kumpanija. Żbalji tal-kalkolu esklużi. Is-sistema tfassal awtomatikament id-dokumenti meħtieġa, kuntratti għall-forniment ta 'servizzi ta' aġenzija tar-reklamar, dokumentazzjoni tal-ħlas, ċertifikati ta 'aċċettazzjoni, ċekkijiet, u fatturi.

Mingħajr il-ħtieġa ta ’komunikazzjoni personali mal-persunal, id-direttur kapaċi jara f’ħin reali dak li qed jagħmlu l-impjegati, dak li qed jippjanaw li jagħmlu wara, x’inhi l-effettività personali ta’ kull wieħed.

Ordna maniġment tal-persunal f'aġenzija tar-reklamar

Ixtri programm lest

Ukoll tista 'tordna żvilupp ta' softwer tad-dwana

Jekk għandek rekwiżiti speċjali ta 'softwer, ordna żvilupp tad-dwana. Imbagħad ma jkollokx għalfejn tadatta għall-programm, iżda l-programm se jiġi aġġustat għall-proċessi tan-negozju tiegħek!

Ġestjoni tal-persunal f'aġenzija tar-reklamar