Sistem operasi: Windows, Android, macOS
Klompok program: Otomasi bisnis
Manajemen personel ing agensi pariwara
- Hak cipta nglindhungi cara unik otomatisasi bisnis sing digunakake ing program kita.
Hak cipta - Kita minangka penerbit piranti lunak sing wis diverifikasi. Iki ditampilake ing sistem operasi nalika mbukak program lan versi demo.
Penerbit sing diverifikasi - Kita kerja bareng karo organisasi ing saindenging jagad saka bisnis cilik nganti gedhe. Perusahaan kita kalebu ing dhaptar perusahaan internasional lan duwe tandha kepercayaan elektronik.
Tandha kapercayan
Transisi cepet.
Apa sing arep sampeyan lakoni saiki?
Yen sampeyan pengin kenal karo program kasebut, cara paling cepet yaiku nonton video lengkap, banjur download versi demo gratis lan nggarap dhewe. Yen perlu, njaluk presentasi saka dhukungan teknis utawa maca pandhuane.
Hubungi kita ing kene
Carane tuku program?
Ndeleng gambar saka program
Nonton video babagan program kasebut
Download versi demo
Mbandhingake konfigurasi program
Ngitung biaya piranti lunak
Etung biaya awan yen sampeyan butuh server awan
Sapa sing pangembang?
Screenshot program
Manajemen personel ing agensi pariwara asring ngalami sawetara kangelan. Gegayutan manawa agensi cilik nyebabake kurang akeh masalah manajer, dhasar salah. Produksi pariwara gedhe lan perusahaan perantara cilik, sing nggunakake paling ora 3-5 wong, padha karo masalah manajemen personel sing padha. Lumrahe, ana luwih akeh kasusahan ing perusahaan gedhe.
Supaya tim bisa kerja kanthi efektif, manajemen lan kontrol kudu tetep. Tanggung jawab lan panguwasa saben karyawan kudu disebar kanthi kompeten lan cukup. Struktur personel dhewe bisa beda, gumantung karo ukuran perusahaan, macem-macem layanan lan barang sing diprodhuksi, saka keterlibatan pribadi kepala ing proses agensi pariwara.
Agensi gedhe lan cilik duwe aturan lan prinsip umum. Personel kudu ngerti target umum sing bakal ditindakake tim kabeh. Yen mangkono, mula individu kudu komunikasi kanthi efektif nalika proses kerja siji liyane. Prinsip efisiensi mung bisa digunakake nalika saben karyawan, miturut kerangka tugas, entuk target umum kanthi majeure lan biaya minimal tenaga.
Spesialis ing bidang manajemen personel wis suwe nyusun aspek-aspek utama sing ngidini ngatur manajemen personil ing agensi pariwara kanthi bener. Iki bisa ditindakake kanthi nyuda jumlah kesalahan informasi lan kerugian, nambah level kepuasan kerja kanggo saben anggota tim, sistem motivasi sing sopan, lan distribusi tanggung jawab sing jelas. Kadhangkala para pimpinan bisa ngatur kontrol langsung marang proses - manajer kanthi pribadi melu kerja para personel. Nanging angel, mbuwang wektu, lan ora mesthi migunani ing umum. Sawetara manajer ngetutake dalan kanggo nggawe pola interaksi silang, ing endi karyawan komunikasi karo siji liyane, nanging ana ing sangisoré pengawasan bos. Skema liyane sing sukses yaiku delegasi panguwasa nalika kepala komunikasi mung komunikasi karo kepala departemen, lan sabanjure, ngontrol kegiatan bawahane. Kepiye wae, pimpinan kudu ngerti kabeh kedadeyan ing perusahaan kasebut.
Sapa sing pangembang?
Akulov Nikolay
Expert lan pangareping programmer sing melu ing desain lan pangembangan piranti lunak iki.
2024-05-09
Video manajemen personel ing agensi pariwara
Manajemen personel kudu diwenehi perhatian khusus, utamane ing kasus perusahaan kasebut berkembang kanthi cepet. Aliran informasi sing akeh, kalebu pelanggan - kabeh mau mbutuhake kajelasan lan kelancaran kerja saben departemen. Apik yen bos bisa ngontrol kabeh, supaya ora komunikasi karo karyawan lan ngevaluasi asile. Bakal butuh wektu akeh banget. Pramila perusahaan USU Piranti lunak nggawe program kanggo manajemen personel sing profesional lan efektif ing agensi pariwara.
Sistem sing gampang digunakake lan dingerteni mbantu ngatasi masalah kajelasan ing ngrumusake tanggung jawab lan tugas kanggo saben anggota tim, nemtokake kekuwatane, jadwal kerja, ngetung jumlah jam sing sejatine digunakake, lan nduduhake asil nyata karya departemen lan spesialis, kalebu freelancer. Kabeh manajer, desainer, penulis skrip lan copywriter, kurir, lan karyawan liyane ndeleng rencana dhewe, nambah, lan menehi tandha apa sing wis rampung. Ora bakal lali utawa ilang - program kasebut bakal langsung ngelingake manajer supaya nelpon utawa ngajak klien menyang rapat. Desainer nampa kabar babagan wektu pangiriman tata letak, teknolog produksi pencetakan nampa data sing akurat babagan sirkulasi, wektu pengiriman.
Saben personel duwe poin referensi spasial lan temporal sing jelas. Iki menehi kebebasan tartamtu - kabeh wong bisa mutusake kepiye carane ngrampungake tugas kanggo memenuhi tenggat wektu lan nindakake tugas kanthi kualitas dhuwur. Pungkasane, iki mesthi nyebabake kapercayan pelanggan marang agensi pariwara lan duwe pengaruh positif marang bathi.
Manajer kanthi Software USU bisa duwe database pelanggan sing wis kabentuk. Para pekerja kreatif sing melu siklus pariwara nampa spesifikasi teknis sing kompeten tanpa distorsi - program kasebut ngidini masang lan mindhah file kanthi format apa wae. Program kasebut nyimpen rekor saham, nemtokake proses produksi, mbantu logistik sing bener lan kompeten. Pemasar lan pimpinan ndeleng efektifitas saben karyawan, popularitas lan panjaluk kanggo kabeh bidang kegiatan, sing mbantu nggawe keputusan personel lan strategis sing cukup lan wajar.
Download versi demo
Nalika miwiti program, sampeyan bisa milih basa.
Sapa sing dadi penerjemah?
Direktur finansial lan akuntan nggunakake program manajemen personel nglacak kabeh aliran finansial, penghasilan, lan biaya, kanggo nemtokake manawa biaya njaga tim kasebut cocog karo bali ing bentuk bathi. Piranti lunak kasebut langsung nyedhiyakake kabeh laporan lan njupuk keputusan analitis babagan data bonus, dhaptar gaji, pambayaran kerja para freelancer kepincut sing nggarap syarat-syarat potongan tingkat.
Piranti lunak kasebut nggawe luwih gampang menilai efektifitas pariwara, nuduhake kepiye rasional biaya kasebut. Analisis ngenali masalah manajemen personel, inefisiensi karyawan individu, salah dalan lan target sing dipilih. Nalika kerja tim minangka organisme tunggal, ora ana pekerjaan sing rame lan kahanan darurat, lan para pelanggan luwih seneng kerja sama karo agensi kasebut.
Program manajemen personel ing agensi pariwara kanthi otomatis nggawe siji database klien rinci kanthi informasi babagan kabeh riwayat kerja sama karo klien. Iki ngoptimalake kegiatan manajer lan pemasar. Perancang fungsional bakal ngidini sampeyan ngrancang jam kerja, ngetung apa sing wis rampung, lan nuduhake apa sing isih kudu ditindakake. Piranti lunak kasebut ngetung biaya pesanan miturut dhaptar rega sing kasedhiya ing perusahaan kasebut. Kesalahan petungan ora dikatutake. Sistem kasebut kanthi otomatis nyipta dokumen sing dibutuhake, kontrak kanggo nyedhiyakake layanan agensi pariwara, dokumentasi pembayaran, sertifikat penerimaan, cek, lan invoice.
Tanpa butuh komunikasi pribadi karo staf, direktur bisa ndeleng kanthi nyata apa sing ditindakake karyawan, apa sing bakal ditindakake, apa efektifitas pribadi saben wong.
Pesen manajemen personel ing agensi pariwara
Kanggo tuku program, mung nelpon utawa nulis kanggo kita. Spesialis kita bakal setuju karo sampeyan babagan konfigurasi piranti lunak sing cocog, nyiapake kontrak lan invoice kanggo pambayaran.
Carane tuku program?
Tuku program siap-digawe
Sampeyan uga bisa pesen pangembangan piranti lunak khusus
Yen sampeyan duwe syarat piranti lunak khusus, pesen pangembangan khusus. Banjur sampeyan ora kudu adaptasi karo program kasebut, nanging program kasebut bakal disesuaikan karo proses bisnis sampeyan!
Manajemen personel ing agensi pariwara
Komunikasi antarane karyawan agensi pariwara dadi luwih efisien lan bermutu. Siji ruang informasi nggabungake departemen sing beda-beda, sanajan jarak kasebut adoh saka siji liyane. Informasi sajrone ngirim ora ilang utawa kleru.
Program ngitung pira tugas sing wis dirampungake para freelancer, lan kanthi otomatis ngitung gaji. Sampeyan bisa nyiyapake pitungan pituwas lan kanggo spesialis full-time.
Piranti lunak manajemen sumber daya personel mbantu sampeyan ngatur buletin massa utawa individu kanggo klien liwat SMS utawa email. Karyawan nampa kabar ing aplikasi seluler sing dirancang khusus. Ing pungkasan periode pelaporan tartamtu, lan iki bisa uga sedina utawa setaun, program kasebut ngasilake laporan kanggo kepala, akuntansi, departemen personel. Sistem kasebut nuduhake gerakan kabeh finansial - penghasilan, biaya, biaya kegiatan personel, sing nyumbang kanggo manajemen sing luwih rasional. Sistem kasebut nindakake akuntansi gudang, supaya sampeyan entuk wektu supaya bahan utawa sumber daya kanggo produksi dipompa, dadi tuku sing dibutuhake.
Yen sampeyan duwe sawetara kantor, data bisa digabung dadi siji ruang. Ing kasus iki, manajemen dadi luwih efektif, amarga nggawe 'persaingan' antarane departemen lan kantor, lan nggawe sistem motivasi kanggo karyawan sing paling apik. Data bisa ditampilake ing layar siji.
Piranti lunak personel mbantu promosi layanan agensi iklan perusahaan kanthi nambah loyalitas pelanggan. Integrasi piranti lunak kanthi telephony mbantu manajer langsung nemtokake sapa sing nelpon lan ngatasi interlocutor miturut jeneng, lan integrasi karo situs web nggawe pelanggan seneng karo fungsi nglacak produksi proyek kanthi online.
Antarmuka program manajemen personel gampang lan apik. Malah, wong sing sacara tradisional ngalami kesulitan nguasai piranti lunak anyar bisa nggunakake kanthi gampang.