Sistem de operare: Windows, Android, macOS
Grup de programe: Automatizarea afacerilor
Managementul personalului într-o agenție de publicitate
- Drepturile de autor protejează metodele unice de automatizare a afacerilor care sunt utilizate în programele noastre.
Drepturi de autor - Suntem un editor de software verificat. Acest lucru este afișat în sistemul de operare când rulăm programele și versiunile noastre demo.
Editor verificat - Lucrăm cu organizații din întreaga lume, de la întreprinderi mici la cele mari. Compania noastra este inclusa in registrul international al companiilor si are o marca electronica de incredere.
Semn de încredere
Tranziție rapidă.
Ce vrei sa faci acum?
Dacă doriți să faceți cunoștință cu programul, cel mai rapid mod este să vizionați mai întâi videoclipul complet, apoi să descărcați versiunea demo gratuită și să lucrați singur cu el. Dacă este necesar, solicitați o prezentare de la suportul tehnic sau citiți instrucțiunile.
Contactați-ne aici
Cum cumpăr programul?
Vizualizați o captură de ecran a programului
Urmăriți un videoclip despre program
Descărcați versiunea demo
Comparați configurațiile programului
Calculați costul software-ului
Calculați costul cloud-ului dacă aveți nevoie de un server cloud
Cine este dezvoltatorul?
Captură de ecran a programului
Captură de ecran a programului - На русском
Gestionarea personalului într-o agenție de publicitate este adesea plină de mai multe dificultăți. Noțiunea că o agenție mică cauzează mai puține probleme de manager este fundamental greșită. Atât o mare producție publicitară, cât și o mică companie intermediară, care angajează cel mult 3-5 persoane, se confruntă cu aceleași probleme de gestionare a personalului. Bineînțeles, există mai multe astfel de dificultăți într-o companie mare.
Pentru ca echipa să funcționeze eficient, managementul și controlul trebuie să fie constante. Responsabilitățile și autoritățile fiecărui angajat trebuie distribuite în mod competent și rezonabil. Structura personalului în sine poate fi diferită, depinde de mărimea companiei, de gama de servicii și bunuri pe care le produce, de implicarea personală a șefului în procesul agenției de publicitate.
Atât agențiile mari, cât și cele mici au reguli și principii comune. Personalul ar trebui să fie conștient de obiectivul comun către care se îndreaptă întreaga echipă. Dacă da, atunci indivizii ar trebui să comunice cât mai eficient posibil în procesul de lucru. Principiul eficienței funcționează numai atunci când fiecare angajat, în cadrul sarcinilor sale, se îndreaptă către un obiectiv comun cu forță majoră și costuri minime.
Specialiștii în domeniul managementului personalului au formulat mult timp principalele aspecte care permit organizarea corectă a managementului personalului într-o agenție de publicitate. Acest lucru poate fi realizat prin reducerea numărului de erori și pierderi de informații, creșterea nivelului de satisfacție la locul de muncă pentru fiecare membru al echipei, un sistem decent de motivație și o distribuție clară a responsabilităților. Uneori, șefii reușesc să stabilească controlul direct al proceselor - managerul participă personal la munca personalului. Dar este dificil, consumator de timp și nu întotdeauna util într-o cauză comună. Unii manageri urmează calea construirii unui tipar de interacțiune, caz în care angajații comunică între ei, dar sub supravegherea șefului. O altă schemă de succes este delegarea autorității atunci când șeful comunică numai cu șefii de departamente și aceștia, la rândul lor, controlează activitățile subordonaților lor. În orice caz, liderul trebuie să fie conștient de tot ceea ce se întâmplă în compania sa.
Cine este dezvoltatorul?
Akulov Nikolay
Expert și programator șef care a participat la proiectarea și dezvoltarea acestui software.
2024-05-19
Video despre managementul personalului într-o agenție de publicitate
Gestionarea personalului ar trebui să fie acordată o atenție specială, în special în cazurile în care compania se dezvoltă rapid. Fluxuri mari de informații, un aflux de clienți - toate acestea necesită claritate și netezime în activitatea fiecărui departament. Este bine dacă șeful reușește să țină totul sub control, evitând nevoia de a comunica cu angajatul și de a evalua rezultatele acestuia. Ar fi nevoie de prea mult timp. De aceea, compania USU Software system a dezvoltat un program pentru gestionarea profesională și eficientă a personalului într-o agenție de publicitate.
Un sistem ușor de utilizat și de înțeles ajută la rezolvarea problemei clarității în formularea responsabilităților și sarcinilor către fiecare membru al echipei, își determină puterile, programul de lucru, calculează numărul de ore lucrate efectiv și demonstrează în mod clar rezultatul activitatea departamentelor și a specialiștilor, inclusiv a profesioniștilor independenți. Toți managerii, designerii, scenariștii și redactorii, curierii și alți angajați își văd propriul plan, îl completează și marchează ceea ce s-a făcut deja. Nimic nu va fi uitat sau pierdut - programul poate reaminti imediat managerului să facă un apel sau să invite un client la o întâlnire. Proiectantul primește o notificare cu privire la momentul livrării machetei, tehnologul producției de tipărire primește date exacte despre circulație, momentul livrării sale.
Fiecare personal are puncte de referință spațiale și temporale clare. Acest lucru oferă o anumită libertate - oricine este capabil să decidă cum să finalizeze sarcina pentru a respecta termenul limită și să își îndeplinească partea de muncă cu înaltă calitate. În cele din urmă, acest lucru afectează cu siguranță încrederea clienților în agenția de publicitate și are un efect pozitiv asupra profiturilor.
Managerii cu software USU pot avea o singură bază de date structurată pentru clienți. Lucrătorii creativi implicați în ciclul publicitar primesc specificații tehnice competente fără distorsiuni - programul permite atașarea și transferul fișierelor de orice format. Programul ține evidența stocurilor, definește procesele de producție, ajută la logistica corectă și competentă. Marketerul și liderul văd eficacitatea fiecărui angajat, popularitatea și cererea pentru arii întregi de activitate, care îi ajută să ia decizii strategice și personal rezonabile și justificate.
Descărcați versiunea demo
Când porniți programul, puteți selecta limba.
Cine este traducătorul?
Directorul financiar și contabilul care utilizează programul de gestionare a personalului urmăresc toate fluxurile financiare, veniturile și cheltuielile, pentru a determina dacă costurile de întreținere a echipei corespund rentabilității sale sub formă de profit. Software-ul oferă cu promptitudine toate rapoartele și deciziile analitice de luare a datelor referitoare la bonusuri, salarizare, plata de muncă a unor profesioniști independenți atrași care lucrează în condiții de tarifare pe bucăți.
Software-ul facilitează evaluarea eficienței publicității dvs., arată cât de raționale au fost costurile pentru aceasta. Analiza identifică problemele legate de managementul personalului, ineficiența angajaților individuali, căile și obiectivele alese greșit. Atunci când munca în echipă este un singur organism, nu există locuri de muncă pripite și situații de urgență, iar clienții sunt mai mulțumiți de cooperarea cu agenția.
Programul de gestionare a personalului dintr-o agenție de publicitate formează automat o singură bază de date detaliată a clienților cu informații despre întreaga istorie a cooperării cu clienții. Acest lucru optimizează activitățile managerilor și marketerilor. Un planificator funcțional vă va permite să planificați orele de lucru, să calculați ceea ce a fost făcut și să indicați ce rămâne de făcut. Software-ul calculează independent costul comenzilor în funcție de listele de prețuri disponibile în companie. Erori de calcul excluse. Sistemul întocmește automat documentele necesare, contractele pentru furnizarea serviciilor agenției de publicitate, documentația de plată, certificatele de acceptare, cecurile și facturile.
Fără necesitatea unei comunicări personale cu personalul, directorul poate vedea în timp real ce fac angajații, ce intenționează să facă în continuare, care este eficiența personală a fiecăruia.
Comandați o conducere de personal într-o agenție de publicitate
Pentru a cumpăra programul, trebuie doar să ne sunați sau să ne scrieți. Specialiștii noștri vor conveni cu dumneavoastră asupra configurației software corespunzătoare, vor pregăti un contract și o factură de plată.
Cum cumpăr programul?
Programul va fi instalat
Dacă programul este achiziționat pentru 1 utilizator, nu va dura mai mult de 1 oră
Cumpărați un program gata făcut
De asemenea, puteți comanda dezvoltare de software personalizat
Dacă aveți cerințe speciale de software, comandați dezvoltare personalizată. Atunci nu va trebui să vă adaptați programului, dar programul va fi ajustat la procesele dvs. de afaceri!
Managementul personalului într-o agenție de publicitate
Comunicarea între angajații agențiilor de publicitate devine mai eficientă și de înaltă calitate. Un singur spațiu informațional unește departamente diferite, chiar dacă acestea se află la o distanță considerabilă unul de celălalt. Informațiile din timpul transmisiei nu sunt pierdute sau distorsionate.
Programul calculează câte sarcini au realizat independentii și își calculează automat salariile. Puteți configura calculul remunerației și pentru specialiști cu normă întreagă.
Software-ul de gestionare a resurselor de personal vă ajută să organizați buletine informative de masă sau individuale pentru clienți prin SMS sau e-mail. Angajații primesc notificări într-o aplicație mobilă special concepută. La sfârșitul unei perioade de raportare date, care poate fi fie o zi, fie un an, programul în sine generează rapoarte pentru șef, contabilitate, departamentul de personal. Sistemul reflectă mișcările tuturor finanțelor - venituri, cheltuieli, costuri ale activităților personalului, care contribuie la o gestionare mai rațională. Sistemul efectuează contabilitatea depozitului, vă solicită din timp că materialele sau resursele pentru producție sunt pompate, formând achiziționarea necesarului.
Dacă aveți mai multe birouri, datele pot fi combinate într-un singur spațiu. În acest caz, managementul devine mai eficient, deoarece creează o „competiție” între departamente și birouri și dezvoltă un sistem de motivație pentru cei mai buni angajați. Datele pot fi afișate pe un singur ecran.
Software-ul personalului promovează serviciile agenției de publicitate ale companiei prin creșterea loialității clienților. Integrarea software-ului cu telefonia îl ajută pe manager să determine imediat cine apelează și se adresează interlocutorului pe nume, iar integrarea cu site-ul web îi face pe clienți mulțumiți de funcția de urmărire a producției proiectului online.
Interfața programului de gestionare a personalului este simplă și frumoasă. Chiar și persoanele care în mod tradițional întâmpină dificultăți în stăpânirea unui nou software îl pot folosi cu ușurință.