Operační systém: Windows, Android, macOS
Skupina programů: Obchodní automatizace
Personální management v reklamní agentuře
- Autorská práva chrání jedinečné metody obchodní automatizace, které se používají v našich programech.
autorská práva - Jsme ověřeným vydavatelem softwaru. To se zobrazuje v operačním systému při spouštění našich programů a demoverzí.
Ověřený vydavatel - Spolupracujeme s organizacemi po celém světě od malých podniků po velké. Naše společnost je zařazena do mezinárodního rejstříku firem a má elektronickou značku důvěry.
Znamení důvěry
Rychlý přechod.
Co chces ted delat?
Pokud se chcete s programem seznámit, nejrychlejší způsob je nejprve zhlédnout celé video a poté si zdarma stáhnout demo verzi a pracovat s ní sami. V případě potřeby si vyžádejte prezentaci od technické podpory nebo si přečtěte pokyny.
Kontaktujte nás zde
Jak koupit program?
Podívejte se na snímek obrazovky programu
Podívejte se na video o programu
Stáhněte si demo verzi
Porovnejte konfigurace programu
Spočítejte si cenu softwaru
Vypočítejte si náklady na cloud, pokud potřebujete cloudový server
Kdo je vývojář?
Snímek obrazovky programu
Personální management v reklamní agentuře má často několik potíží. Představa, že malá agentura způsobuje méně problémů s manažery, je zásadně nesprávná. Velká reklamní produkce i malá zprostředkovatelská společnost, která zaměstnává maximálně 3–5 lidí, se potýkají se stejnými problémy personálního řízení. Ve velké společnosti je takových potíží přirozeně více.
Aby tým fungoval efektivně, musí být řízení a kontrola konstantní. Odpovědnosti a pravomoci každého zaměstnance musí být rozděleny kompetentně a rozumně. Samotná personální struktura může být odlišná, záleží na velikosti společnosti, rozsahu služeb a zboží, které vyrábí, na osobním zapojení vedoucího do procesu reklamní agentury.
Velké i malé agentury mají společná pravidla a zásady. Pracovníci by si měli být vědomi společného cíle, ke kterému směřuje celý tým. Pokud ano, pak by jednotlivci měli v rámci vzájemné spolupráce co nejefektivněji komunikovat. Princip efektivity funguje pouze tehdy, když každý zaměstnanec v rámci svých povinností dosáhne společného cíle s minimální vyšší mocí a náklady.
Specialisté v oblasti personálního managementu již dlouho formulovali hlavní aspekty, které umožňují správné organizování personálního managementu v reklamní agentuře. Toho lze dosáhnout snížením počtu informačních chyb a ztrát, zvýšením úrovně pracovní spokojenosti každého člena týmu, slušným systémem motivace a jasným rozdělením odpovědností. Někdy se vedoucím podaří zajistit přímou kontrolu procesů - manažer se osobně podílí na práci personálu. Ale je to obtížné, časově náročné a ne vždy užitečné v běžné věci. Někteří manažeři sledují cestu budování křížového vzoru interakce, kdy zaměstnanci mezi sebou komunikují, ale pod dohledem šéfa. Dalším úspěšným schématem je delegování pravomocí, když vedoucí komunikuje pouze s vedoucími oddělení a ti zase kontrolují činnost svých podřízených. V každém případě si vedoucí musí být vědom všeho, co se v jeho společnosti děje.
Kdo je vývojář?
2024-05-12
Video personálního managementu v reklamní agentuře
Zvláštní pozornost by měla být věnována personálnímu managementu, zejména v případech, kdy se společnost rychle rozvíjí. Velké toky informací, příliv zákazníků - to vše vyžaduje jasnost a plynulost práce každého oddělení. Je dobré, když se šéfovi podaří mít vše pod kontrolou, vyhnout se nutnosti komunikace se zaměstnancem a hodnocení jeho výsledků. Trvalo by to příliš dlouho. Proto společnost USU Software system vyvinula program pro profesionální a efektivní personální management v reklamní agentuře.
Snadno použitelný a srozumitelný systém pomáhá řešit otázku jasnosti při formulování odpovědností a úkolů pro každého člena týmu, určuje jeho pravomoci, rozvrh práce, vypočítává počet skutečně odpracovaných hodin a jasně demonstruje výsledek práce oddělení a specialistů, včetně freelancerů. Všichni manažeři, designéři, scenáristé a textaři, kurýři a další zaměstnanci vidí svůj vlastní plán, doplňují ho a označují, co již bylo provedeno. Nic nebude zapomenuto ani ztraceno - program může manažerovi okamžitě připomenout, aby uskutečnil hovor nebo pozval klienta na schůzku. Konstruktér obdrží oznámení o načasování dodávky rozvržení, technolog tiskové produkce obdrží přesné údaje o oběhu, načasování jeho dodání.
Každý z pracovníků má jasné prostorové a časové referenční body. To dává určitou svobodu - každý, kdo je schopen se rozhodnout, jak úkol dokončit, aby splnil termín, a dělat svou část práce kvalitně. V konečném důsledku to rozhodně ovlivňuje důvěru zákazníků v reklamní agenturu a má to pozitivní vliv na zisky.
Manažeři se softwarem USU mohou mít jedinou strukturovanou databázi zákazníků. Kreativní pracovníci zapojení do reklamního cyklu obdrží kompetentní technické specifikace bez zkreslení - program umožňuje připojovat a přenášet soubory jakéhokoli formátu. Program vede skladovou evidenci, definuje výrobní procesy, pomáhá opravovat a kompetentní logistiku. Obchodník a vedoucí vidí efektivitu každého zaměstnance, popularitu a poptávku po celých oblastech činnosti, což jim pomáhá činit rozumná a oprávněná personální a strategická rozhodnutí.
Stáhněte si demo verzi
Při spuštění programu můžete zvolit jazyk.
kdo je překladatel?
Finanční ředitel a účetní využívající program personálního řízení sledují všechny finanční toky, příjmy a výdaje, aby zjistili, zda náklady na údržbu týmu odpovídají jeho návratnosti ve formě zisku. Software pohotově poskytuje všechny zprávy a analytické rozhodování o údajích o bonusech, mzdách a platbách za práci přilákaných nezávislých pracovníků, kteří pracují za kusových podmínek.
Tento software usnadňuje hodnocení účinnosti vaší reklamy a ukazuje, jak racionální byly její náklady. Analýza identifikuje problémy v personálním řízení, neefektivnost jednotlivých zaměstnanců, omylem zvolené cesty a cíle. Pokud je týmová práce jediným organismem, nedochází ke spěchu a nouzovým situacím a zákazníci jsou spokojenější se spoluprací s agenturou.
Program personálního managementu v reklamní agentuře automaticky vytváří jedinou podrobnou databázi klientů s informacemi o celé historii spolupráce s klienty. To optimalizuje aktivity manažerů a obchodníků. Funkční plánovač vám umožní naplánovat pracovní dobu, vypočítat, co se stalo, a určit, co ještě zbývá. Software nezávisle vypočítává náklady na objednávky podle ceníků dostupných ve společnosti. Vyloučeny chyby výpočtu. Systém automaticky vyhotovuje potřebné dokumenty, smlouvy o poskytování služeb reklamní agentury, platební dokumentaci, akceptační certifikáty, šeky a faktury.
Bez nutnosti osobní komunikace se zaměstnanci je ředitel schopen v reálném čase vidět, co zaměstnanci dělají, co plánují dělat dále, jaká je osobní efektivita každého z nich.
Objednejte si personální management v reklamní agentuře
Pro zakoupení programu nám stačí zavolat nebo napsat. Naši specialisté se s vámi dohodnou na vhodné konfiguraci softwaru, připraví smlouvu a fakturu k platbě.
Jak koupit program?
Program bude nainstalován
Pokud je program zakoupen pro 1 uživatele, nebude to trvat déle než 1 hodinu
Kupte si hotový program
Můžete si také objednat vývoj softwaru na zakázku
Pokud máte speciální požadavky na software, objednejte si vývoj na zakázku. Pak se nebudete muset přizpůsobovat programu, ale program se přizpůsobí vašim obchodním procesům!
Personální management v reklamní agentuře
Komunikace mezi zaměstnanci reklamní agentury se stává efektivnější a kvalitnější. Jeden informační prostor spojuje různá oddělení, i když jsou ve značné vzdálenosti od sebe. Informace během přenosu nejsou ztraceny nebo zkresleny.
Program vypočítá, kolik úkolů nezávislí pracovníci dokončili, a automaticky vypočítá jejich platy. Můžete nastavit výpočet odměny a pro specialisty na plný úvazek.
Software pro správu personálních zdrojů vám pomůže organizovat hromadné nebo jednotlivé informační zpravodaje pro klienty prostřednictvím SMS nebo e-mailu. Zaměstnanci dostávají oznámení ve speciálně navržené mobilní aplikaci. Na konci daného vykazovaného období, a může to být den nebo rok, program sám generuje zprávy pro vedoucí, účetní a personální oddělení. Systém odráží pohyby všech financí - výnosů, výdajů, nákladů na personální činnosti, které přispívají k racionálnějšímu řízení. Systém provádí skladové účetnictví, včas vás vyzve, aby se čerpaly materiály nebo zdroje pro výrobu, a vytvoří nezbytný nákup.
Pokud máte více kanceláří, lze data kombinovat do jednoho prostoru. V tomto případě se vedení stává efektivnějším, protože vytváří „konkurenci“ mezi útvary a úřady a rozvíjí systém motivace pro nejlepší zaměstnance. Data lze zobrazit na jedné obrazovce.
Personální software pomáhá propagovat služby reklamní agentury společnosti zvyšováním loajality zákazníků. Integrace softwaru s telefonováním pomáhá manažerovi okamžitě určit, kdo volá, a oslovit účastníka rozhovoru podle jména. Integrace s webem dělá zákazníkům radost z funkce online sledování produkce projektu.
Rozhraní programu personálního řízení je jednoduché a krásné. I lidé, kteří mají tradičně potíže se zvládnutím nového softwaru, ho mohou snadno použít.