Operativni sistem: Windows, Android, macOS
Grupa programa: Automatizacija poslovanja
Upravljanje kadrovima u reklamnoj agenciji
- Autorska prava štite jedinstvene metode automatizacije poslovanja koje se koriste u našim programima.
Copyright - Mi smo verifikovani izdavač softvera. Ovo se prikazuje u operativnom sistemu kada pokrećemo naše programe i demo verzije.
Provjereni izdavač - Radimo sa organizacijama širom svijeta od malih do velikih. Naša kompanija je uvrštena u međunarodni registar kompanija i ima elektronski znak poverenja.
Znak povjerenja
Brza tranzicija.
Šta sada želiš da radiš?
Ako želite da se upoznate s programom, najbrži način je da prvo pogledate cijeli video, a zatim preuzmete besplatnu demo verziju i sami radite s njom. Ako je potrebno, zatražite prezentaciju od tehničke podrške ili pročitajte upute.
Kontaktirajte nas ovdje
Kako kupiti program?
Pogledajte snimak ekrana programa
Pogledajte video o programu
Preuzmite demo verziju
Uporedite konfiguracije programa
Izračunajte cijenu softvera
Izračunajte cijenu oblaka ako vam je potreban cloud server
Ko je programer?
Snimak ekrana programa
Upravljanje osobljem u reklamnoj agenciji često je opterećeno nekoliko poteškoća. Ideja da mala agencija uzrokuje manje problema s menadžerom u osnovi je pogrešna. I velika reklamna proizvodnja i mala posrednička kompanija koja zapošljava najviše 3-5 ljudi suočeni su s istim problemima upravljanja kadrovima. Naravno, takvih poteškoća ima više u velikoj kompaniji.
Da bi tim efikasno radio, upravljanje i kontrola moraju biti stalni. Odgovornosti i ovlaštenja svakog zaposlenika moraju se raspodijeliti kompetentno i razumno. Sama kadrovska struktura može biti različita, to ovisi o veličini kompanije, opsegu usluga i robe koju proizvodi, o ličnom sudjelovanju šefa u procesu reklamne agencije.
I velike i male agencije imaju zajednička pravila i principe. Osoblje treba biti svjesno zajedničkog cilja prema kojem se kreće cijeli tim. Ako je to slučaj, onda bi pojedinci trebali što efikasnije komunicirati u procesu međusobnog rada. Princip efikasnosti djeluje samo kada svaki zaposleni, u okviru svojih dužnosti, ide do zajedničkog cilja uz minimalne više sile i troškove.
Stručnjaci na polju upravljanja osobljem već su dugo formulisali glavne aspekte koji omogućavaju pravilno organizovanje upravljanja osobljem u reklamnoj agenciji. To se može postići smanjenjem broja informativnih grešaka i gubitaka, povećanjem nivoa zadovoljstva poslom za svakog člana tima, pristojnim sistemom motivacije i jasnom raspodjelom odgovornosti. Ponekad šefovi uspiju uspostaviti direktnu kontrolu procesa - menadžer lično učestvuje u radu osoblja. Ali to je teško, oduzima puno vremena i nije uvijek korisno u zajedničkom cilju. Neki menadžeri slijede put stvaranja unakrsnog obrasca interakcije, u kojem slučaju zaposlenici komuniciraju jedni s drugima, ali pod nadzorom šefa. Još jedna uspješna šema je delegiranje ovlasti kada šef komunicira samo sa šefovima odjeljenja, a oni zauzvrat kontroliraju aktivnosti svojih podređenih. U svakom slučaju, vođa mora biti svjestan svega što se događa u njegovom društvu.
Ko je programer?
2024-05-18
Video menadžmenta osoblja u reklamnoj agenciji
Menadžmentu osoblja treba posvetiti posebnu pažnju, posebno u slučajevima kada se kompanija brzo razvija. Veliki protok informacija, priliv kupaca - sve to zahtijeva jasnoću i uglađenost u radu svakog odjela. Dobro je ako šef uspije sve držati pod kontrolom, izbjegavajući potrebu za komunikacijom sa zaposlenikom i procjenom njegovih rezultata. Trebalo bi previše vremena. Zbog toga je kompanija USU Software sistem razvila program za profesionalno i efikasno upravljanje osobljem u reklamnoj agenciji.
Jednostavan za upotrebu i razumljiv sistem pomaže u rješavanju pitanja jasnoće u formulaciji odgovornosti i zadataka svakom članu tima, utvrđivanju njegovih ovlasti, rasporeda rada, izračunavanju broja stvarno odrađenih sati i jasno demonstriranju rezultata rad odjela i stručnjaka, uključujući slobodnjake. Svi menadžeri, dizajneri, scenaristi i autori reklamnih tekstova, kuriri i ostali zaposlenici vide vlastiti plan, dopunjuju ga i označavaju ono što je već urađeno. Ništa se neće zaboraviti ili izgubiti - program može odmah podsjetiti menadžera da uputi poziv ili pozove klijenta na sastanak. Dizajner dobiva obavijest o vremenu isporuke rasporeda, tehnolog grafičke proizvodnje dobiva tačne podatke o tiraži i vremenu isporuke.
Svako osoblje ima jasne prostorne i vremenske referentne tačke. To daje određenu slobodu - svako može odlučiti kako izvršiti zadatak kako bi se ispoštovao rok i kvalitetno obavio svoj dio posla. U konačnici, ovo sigurno utječe na povjerenje kupaca u reklamnu agenciju i pozitivno utječe na dobit.
Menadžeri sa USU softverom mogu imati jedinstvenu strukturiranu bazu podataka kupaca. Kreativni radnici uključeni u reklamni ciklus dobivaju kompetentne tehničke specifikacije bez izobličenja - program omogućava pričvršćivanje i prijenos datoteka bilo kojeg formata. Program vodi evidenciju zaliha, definira proizvodne procese, pomaže u ispravnoj i kompetentnoj logistici. Tržište i vođa vide efikasnost svakog zaposlenog, popularnost i potražnju za čitavim područjima aktivnosti, što im pomaže da donesu razumne i opravdane kadrovske i strateške odluke.
Preuzmite demo verziju
Prilikom pokretanja programa možete odabrati jezik.
Ko je prevodilac?
Financijski direktor i računovođa koji koriste program upravljanja osobljem prate sve financijske tokove, prihode i troškove kako bi utvrdili da li troškovi održavanja tima odgovaraju njegovom povratu u obliku dobiti. Softver odmah pruža sve izvještaje i analitičko donošenje odluka o podacima o bonusima, platnom spisku, radnom plaćanju privučenih slobodnjaka koji rade po komadnim uvjetima.
Softver olakšava procjenu učinkovitosti vašeg oglašavanja, pokazuje koliko su racionalni troškovi za to. Analizom se utvrđuju problemi u upravljanju kadrovima, neefikasnost pojedinih zaposlenih, pogrešno izabrani putevi i ciljevi. Kada je timski rad jedinstven organizam, nema žurnih poslova i vanrednih situacija, a kupci su zadovoljniji saradnjom s agencijom.
Program upravljanja osobljem u reklamnoj agenciji automatski formira jedinstvenu detaljnu bazu podataka klijenata sa informacijama o čitavoj istoriji saradnje sa klijentima. Ovo optimizuje aktivnosti menadžera i marketara. Funkcionalni planer će vam omogućiti da planirate radno vrijeme, izračunate šta je urađeno i naznačite šta još treba učiniti. Softver samostalno izračunava troškove narudžbi prema cjenicima dostupnim u kompaniji. Isključene greške u računanju Sistem automatski izrađuje potrebne dokumente, ugovore o pružanju usluga oglašivačke agencije, platnu dokumentaciju, potvrde o prijemu, čekove i račune.
Bez potrebe za ličnom komunikacijom sa osobljem, direktor može u stvarnom vremenu vidjeti šta zaposleni rade, šta planiraju učiniti dalje, koja je lična efikasnost svakog od njih.
Naručite upravljanje osobljem u reklamnoj agenciji
Da biste kupili program, samo nas nazovite ili nam pišite. Naši stručnjaci će se dogovoriti s vama o odgovarajućoj konfiguraciji softvera, pripremiti ugovor i fakturu za plaćanje.
Kako kupiti program?
Kupite gotov program
Također možete naručiti izradu softvera po mjeri
Ako imate posebne softverske zahtjeve, naručite razvoj po mjeri. Tada se nećete morati prilagođavati programu, već će program biti prilagođen vašim poslovnim procesima!
Upravljanje kadrovima u reklamnoj agenciji
Komunikacija između zaposlenih u reklamnim agencijama postaje efikasnija i kvalitetnija. Jedinstveni informacijski prostor objedinjuje različita odjeljenja, čak i ako su međusobno na znatnoj udaljenosti. Informacije tokom prenosa se ne gube ili iskrivljuju.
Program izračunava koliko su zadaci honorarci završili i automatski izračunava njihove plaće. Možete postaviti obračun naknade i za stalne stručnjake.
Softver za upravljanje kadrovskim resursima pomaže vam da organizirate masovne ili pojedinačne biltene za klijente putem SMS-a ili e-pošte. Zaposlenici dobijaju obaveštenja u posebno dizajniranoj mobilnoj aplikaciji. Na kraju datog izvještajnog razdoblja, a to može biti dan ili godina, program sam generira izvještaje za šefa, računovodstvo i odjel osoblja. Sistem odražava kretanje svih finansija - prihode, troškove, troškove kadrovskih aktivnosti, što doprinosi racionalnijem upravljanju. Sistem vrši knjigovodstvo u skladištu, na vrijeme vas pita da li se pumpaju materijali ili resursi za proizvodnju, formira kupovinu potrebnog.
Ako imate nekoliko ureda, podaci se mogu kombinirati u jedan prostor. U ovom slučaju, upravljanje postaje učinkovitije, jer stvara ‘konkurenciju’ između odjeljenja i ureda, i razvija sustav motivacije za najbolje zaposlenike. Podaci se mogu prikazati na jednom ekranu.
Softver za osoblje pomaže u promociji usluga reklamne agencije kompanije povećavajući lojalnost kupaca. Integracija softvera s telefonijom pomaže menadžeru da odmah utvrdi ko zove i sagovornika se obrati po imenu, a integracija s web stranicom obraduje kupce funkcijom praćenja izrade projekta na mreži.
Sučelje programa za upravljanje osobljem je jednostavno i lijepo. Čak i ljudi koji tradicionalno imaju poteškoća u savladavanju novog softvera mogu ga lako koristiti.