Operacinė sistema: Windows, Android, macOS
Programų grupė: Verslo automatizavimas
Personalo valdymas reklamos agentūroje
- Autorių teisės saugo unikalius verslo automatizavimo metodus, kurie naudojami mūsų programose.
Autorių teisės - Esame patvirtintas programinės įrangos leidėjas. Tai rodoma operacinėje sistemoje, kai vykdomos mūsų programos ir demonstracinės versijos.
Patvirtintas leidėjas - Dirbame su organizacijomis visame pasaulyje nuo mažų įmonių iki didelių. Mūsų įmonė yra įtraukta į tarptautinį įmonių registrą ir turi elektroninį pasitikėjimo ženklą.
Pasitikėjimo ženklas
Greitas perėjimas.
Ką dabar norėtum veikti?
Jei norite susipažinti su programa, greičiausias būdas yra pirmiausia peržiūrėti visą vaizdo įrašą, o tada atsisiųsti nemokamą demonstracinę versiją ir dirbti su ja pačiam. Jei reikia, paprašykite pristatymo iš techninės pagalbos arba perskaitykite instrukcijas.
Susisiekite su mumis čia
Kaip nusipirkti programą?
Peržiūrėkite programos ekrano kopiją
Žiūrėkite vaizdo įrašą apie programą
Atsisiųskite demonstracinę versiją
Palyginkite programos konfigūracijas
Apskaičiuokite programinės įrangos kainą
Apskaičiuokite debesies kainą, jei jums reikia debesies serverio
Kas yra kūrėjas?
Programos ekrano kopija
Programos ekrano kopija - На русском
Reklamos agentūros personalo valdymas dažnai susiduria su keletu sunkumų. Iš esmės klaidinga nuomonė, kad maža agentūra sukelia mažiau vadovo problemų. Tiek didelė reklamos produkcija, tiek maža tarpinė įmonė, kurioje dirba daugiausia 3–5 žmonės, susiduria su tomis pačiomis personalo valdymo problemomis. Natūralu, kad didelėje įmonėje yra daugiau tokių sunkumų.
Kad komanda dirbtų efektyviai, valdymas ir kontrolė turi būti pastovūs. Kiekvieno darbuotojo atsakomybė ir įgaliojimai turi būti paskirstyti kompetentingai ir pagrįstai. Pati personalo struktūra gali būti skirtinga, ji priklauso nuo įmonės dydžio, jos gaminamų paslaugų ir prekių asortimento, nuo asmeninio vadovo įsitraukimo į reklamos agentūros procesą.
Tiek didelės, tiek mažos agentūros turi bendras taisykles ir principus. Darbuotojai turėtų žinoti apie bendrą tikslą, kurio link eina visa komanda. Jei taip, tada asmenys turėtų kuo efektyviau bendrauti darbo procese. Efektyvumo principas veikia tik tada, kai kiekvienas darbuotojas, vykdydamas savo pareigas, eina į bendrą tikslą su minimaliomis force majeure ir išlaidomis.
Personalo valdymo srities specialistai jau seniai suformulavo pagrindinius aspektus, leidžiančius teisingai organizuoti personalo valdymą reklamos agentūroje. Tai galima pasiekti sumažinus informacijos klaidų ir praradimų skaičių, padidinant kiekvieno komandos nario pasitenkinimą darbu, deramą motyvacijos sistemą ir aiškiai paskirstant atsakomybę. Kartais vadovams pavyksta nustatyti tiesioginę procesų kontrolę - vadovas asmeniškai dalyvauja personalo darbe. Tačiau tai yra sunku, daug laiko reikalaujanti ir ne visada naudinga siekiant bendro tikslo. Kai kurie vadovai eina kryžminio sąveikos modelio kūrimo keliu, tokiu atveju darbuotojai bendrauja tarpusavyje, tačiau prižiūrimi viršininko. Kita sėkminga schema yra valdžios delegavimas, kai vadovas bendrauja tik su skyrių vadovais, o jie savo ruožtu kontroliuoja savo pavaldinių veiklą. Bet kokiu atveju vadovas turi žinoti viską, kas vyksta jo įmonėje.
Kas yra kūrėjas?
Akulovas Nikolajus
Ekspertas ir vyriausiasis programuotojas, dalyvavęs kuriant ir kuriant šią programinę įrangą.
2024-05-11
Vaizdo įrašas apie personalo valdymą reklamos agentūroje
Personalo valdymui turėtų būti skiriamas ypatingas dėmesys, ypač tais atvejais, kai įmonė sparčiai vystosi. Dideli informacijos srautai, klientų antplūdis - visa tai reikalauja aiškumo ir sklandumo kiekvieno skyriaus darbe. Gerai, jei viršininkas sugeba viską kontroliuoti, išvengdamas poreikio bendrauti su darbuotoju ir įvertinti jo rezultatus. Tai užtruktų per daug laiko. Štai kodėl kompanijos „USU Software“ sistema sukūrė profesionalaus ir efektyvaus personalo valdymo programą reklamos agentūroje.
Lengvai naudojama ir suprantama sistema padeda išspręsti kiekvieno komandos nario atsakomybės ir užduočių aiškumo klausimą, nustatyti jo galias, darbo grafiką, apskaičiuoti faktiškai dirbtų valandų skaičių ir aiškiai parodyti darbo rezultatą. skyrių ir specialistų, įskaitant laisvai samdomus darbuotojus, darbas. Visi vadybininkai, dizaineriai, scenaristų ir scenaristų, kurjerių ir kiti darbuotojai mato savo planą, jį papildo ir pažymi tai, kas jau padaryta. Niekas nebus užmirštas ar pamestas - programa gali skubiai priminti vadybininkui skambinti ar pakviesti klientą į susitikimą. Dizaineris gauna pranešimą apie maketo pristatymo laiką, spausdinimo produkcijos technologas - tikslius duomenis apie tiražą, jo pristatymo laiką.
Kiekvienas personalas turi aiškius erdvinius ir laiko atskaitos taškus. Tai suteikia tam tikrą laisvę - kiekvienas, galintis nuspręsti, kaip atlikti užduotį, kad įvykdytų terminą, ir atlikti savo darbą kokybiškai. Galiausiai tai neabejotinai turi įtakos klientų pasitikėjimui reklamos agentūra ir teigiamai veikia pelną.
„USU Software“ valdytojai gali turėti vieną struktūrizuotą klientų duomenų bazę. Kūrybiniai darbuotojai, dalyvaujantys reklamos cikle, gauna kompetentingas technines specifikacijas be iškraipymų - programa leidžia pridėti ir perduoti bet kokio formato failus. Programa tvarko atsargų apskaitą, apibrėžia gamybos procesus, padeda teisingai ir kompetentingai logistikai. Rinkodaros specialistas ir vadovas mato kiekvieno darbuotojo efektyvumą, populiarumą ir paklausą visoms veiklos sritims, o tai padeda priimti pagrįstus ir pagrįstus personalo bei strateginius sprendimus.
Atsisiųskite demonstracinę versiją
Paleisdami programą galite pasirinkti kalbą.
Kas yra vertėjas?
Khoilo Romanas
Vyriausiasis programuotojas, dalyvavęs verčiant šią programinę įrangą į įvairias kalbas.
Finansų direktorius ir buhalteris, naudodamiesi personalo valdymo programa, stebi visus finansinius srautus, pajamas ir išlaidas, norėdami nustatyti, ar komandos išlaikymo išlaidos atitinka pelną. Programinė įranga greitai pateikia visas ataskaitas ir analitinius sprendimus dėl premijų duomenų, darbo užmokesčio, pritrauktų laisvai samdomų vertėjų, kurie dirba vienodomis sąlygomis, darbo apmokėjimo.
Programinė įranga leidžia lengviau įvertinti jūsų reklamos efektyvumą, parodo, kiek racionalios buvo jos išlaidos. Analizė nustato personalo valdymo problemas, atskirų darbuotojų neefektyvumą, klaidingai pasirinktus kelius ir tikslus. Kai komandinis darbas yra vienas organizmas, nėra skubių darbų ir avarinių situacijų, o klientai yra labiau patenkinti bendradarbiavimu su agentūra.
Reklamos agentūros personalo valdymo programa automatiškai suformuoja vieną išsamią klientų duomenų bazę su informacija apie visą bendradarbiavimo su klientais istoriją. Tai optimizuoja vadybininkų ir rinkodaros specialistų veiklą. Funkcinis planuotojas leis planuoti darbo valandas, apskaičiuoti, kas buvo padaryta, ir nurodyti, kas dar turi būti padaryta. Programinė įranga savarankiškai apskaičiuoja užsakymų kainą pagal įmonėje esančius kainoraščius. Neįtrauktos skaičiavimo klaidos. Sistema automatiškai surašo reikiamus dokumentus, reklamos agentūros paslaugų teikimo sutartis, mokėjimo dokumentus, priėmimo sertifikatus, čekius ir sąskaitas.
Nereikalaujant asmeninio bendravimo su personalu, direktorius gali realiuoju laiku pamatyti, ką darbuotojai veikia, ką planuoja daryti toliau, koks yra kiekvieno asmeninis efektyvumas.
Užsisakykite personalo valdymą reklamos agentūroje
Norėdami įsigyti programą, tiesiog skambinkite arba parašykite mums. Mūsų specialistai susitars su Jumis dėl tinkamos programinės įrangos konfigūracijos, parengs sutartį ir sąskaitą apmokėjimui.
Kaip nusipirkti programą?
Pirkite paruoštą programą
Taip pat galite užsisakyti individualų programinės įrangos kūrimą
Jei turite specialių programinės įrangos reikalavimų, užsisakykite individualų kūrimą. Tada jums nereikės prisitaikyti prie programos, o programa bus pritaikyta jūsų verslo procesams!
Personalo valdymas reklamos agentūroje
Reklamos agentūrų darbuotojų bendravimas tampa efektyvesnis ir kokybiškesnis. Viena informacinė erdvė sujungia skirtingus padalinius, net jei jie yra nemažai nutolę vienas nuo kito. Informacija perdavimo metu neprarandama ir neiškraipoma.
Programa apskaičiuoja, kiek laisvai samdomų darbuotojų atliko užduotis, ir automatiškai apskaičiuoja jų atlyginimus. Galite nustatyti darbo užmokesčio skaičiavimą ir etatiniams specialistams.
Personalo išteklių valdymo programinė įranga padeda jums organizuoti masinius ar individualius naujienlaiškius klientams SMS ar el. Paštu. Darbuotojai pranešimus gauna specialiai sukurtoje mobiliojoje programoje. Tam tikro ataskaitinio laikotarpio pabaigoje, kuri gali būti diena arba metai, pati programa generuoja ataskaitas vadovui, apskaitos, personalo skyriui. Sistema atspindi visų finansų judėjimą - pajamas, išlaidas, personalo veiklos išlaidas, kurios prisideda prie racionalesnio valdymo. Sistema vykdo sandėlių apskaitą, laiku paragina jus pumpuoti medžiagas ar išteklius gamybai, sudaro reikalingų prekių pirkimą.
Jei turite kelis biurus, duomenis galima sujungti į vieną erdvę. Tokiu atveju valdymas tampa efektyvesnis, nes sukuria konkurenciją tarp padalinių ir biurų ir sukuria geriausių darbuotojų motyvacijos sistemą. Duomenys gali būti rodomi viename ekrane.
Personalo programinė įranga padeda reklamuoti įmonės reklamos agentūrų paslaugas, didindama klientų lojalumą. Programinės įrangos integravimas su telefonija padeda vadovui nedelsiant nustatyti, kas skambina, ir kreiptis į pašnekovą vardu, o integracija su svetaine klientus džiugina projekto produkcijos stebėjimo internetu funkcija.
Personalo valdymo programos sąsaja yra paprasta ir graži. Net žmonės, kuriems tradiciškai kyla sunkumų įsisavinant naują programinę įrangą, gali lengvai ja naudotis.