Operatsion tizim: Windows, Android, macOS
Dasturlar guruhi: Biznesni avtomatlashtirish
Reklama agentligida xodimlarni boshqarish
- Mualliflik huquqi dasturlarimizda qo'llaniladigan biznesni avtomatlashtirishning noyob usullarini himoya qiladi.
Mualliflik huquqi - Biz tasdiqlangan dastur nashriyotimiz. Bu bizning dasturlarimiz va demo-versiyalarimizni ishga tushirishda operatsion tizimda ko'rsatiladi.
Tasdiqlangan nashriyot - Biz butun dunyo bo'ylab kichik biznesdan tortib yirik biznesgacha bo'lgan tashkilotlar bilan ishlaymiz. Kompaniyamiz xalqaro kompaniyalar reestriga kiritilgan va elektron ishonch belgisiga ega.
Ishonch belgisi
Tez o'tish.
Endi nima qilmoqchisiz?
Agar siz dastur bilan tanishmoqchi bo'lsangiz, eng tezkor usul - avvalo to'liq videoni tomosha qiling, so'ngra bepul demo versiyasini yuklab oling va u bilan o'zingiz ishlang. Agar kerak bo'lsa, texnik yordam xizmatidan taqdimotni so'rang yoki ko'rsatmalarni o'qing.
Bu erda biz bilan bog'laning
Dasturni qanday sotib olish mumkin?
Dasturning skrinshotini ko'ring
Dastur haqida video tomosha qiling
Demo versiyasini yuklab olish
Dastur konfiguratsiyasini solishtiring
Dasturiy ta'minot narxini hisoblang
Agar sizga bulutli server kerak bo'lsa, bulut narxini hisoblang
Ishlab chiquvchi kim?
Dastur skrinshoti
Dastur skrinshoti - На русском
Reklama agentligida xodimlarni boshqarish ko'pincha bir qancha qiyinchiliklarga duch keladi. Kichik agentlik menejerlarning kamroq muammolarini keltirib chiqaradi degan tushunchalar tubdan noto'g'ri. Ham katta reklama ishlab chiqarishi, ham ko'pi bilan 3-5 kishi ishlaydigan kichik vositachilar kompaniyasi xodimlarni boshqarish bilan bir xil muammolarga duch kelmoqdalar. Tabiiyki, yirik kompaniyada bunday qiyinchiliklar ko'proq.
Jamoa samarali ishlashi uchun boshqarish va nazorat doimiy bo'lishi kerak. Har bir xodimning vazifalari va vakolatlari malakali va oqilona taqsimlanishi kerak. Xodimlar tarkibining o'zi har xil bo'lishi mumkin, bu kompaniyaning kattaligiga, u ishlab chiqaradigan xizmatlar va tovarlarning turiga, rahbarning reklama agentligi jarayonidagi shaxsiy ishtirokiga bog'liq.
Ham katta, ham kichik agentliklarda umumiy qoidalar va tamoyillar mavjud. Xodimlar butun jamoa harakat qilayotgan umumiy maqsadni bilishlari kerak. Agar shunday bo'lsa, unda shaxslar bir-birlari bilan ishlash jarayonida iloji boricha samarali muloqot qilishlari kerak. Samaradorlik printsipi faqat har bir xodim o'z vazifalari doirasida minimal fors-major va xarajatlar bilan umumiy maqsadga borganida ishlaydi.
Xodimlarni boshqarish sohasidagi mutaxassislar uzoq vaqt davomida reklama agentligida kadrlar boshqaruvini to'g'ri tashkil etishga imkon beradigan asosiy jihatlarni shakllantirishgan. Bunga axborotdagi xatolar va yo'qotishlar sonini kamaytirish, jamoaning har bir a'zosining ishdan qoniqish darajasi, munosib motivatsiya tizimi va vazifalarni aniq taqsimlash orqali erishish mumkin. Ba'zida boshliqlar jarayonlar ustidan to'g'ridan-to'g'ri nazorat o'rnatishga muvaffaq bo'lishadi - menejer xodimlarning ishida shaxsan ishtirok etadi. Ammo bu qiyin, ko'p vaqt talab etadi va har doim ham umumiy ishda foydali emas. Ba'zi menejerlar o'zaro faoliyatning o'zaro faoliyat naqshini yaratish yo'lini tutadilar, bu holda xodimlar bir-biri bilan aloqa qiladilar, lekin boshliq nazorati ostida. Yana bir muvaffaqiyatli sxema - bu boshliq faqat bo'lim boshliqlari bilan muloqot qilganda vakolatni topshirish va ular o'z navbatida bo'ysunuvchilarining faoliyatini nazorat qilishadi. Qanday bo'lmasin, rahbar o'z kompaniyasida sodir bo'layotgan barcha narsalardan xabardor bo'lishi kerak.
Ishlab chiquvchi kim?
Akulov Nikolay
Ushbu dasturiy ta'minotni loyihalash va ishlab chiqishda ishtirok etgan mutaxassis va bosh dasturchi.
2024-05-17
Reklama agentligida kadrlarni boshqarish videosi
Xodimlarni boshqarishga alohida e'tibor berilishi kerak, ayniqsa kompaniya tez rivojlanayotgan holatlarda. Katta hajmdagi axborot oqimlari, mijozlar oqimi - bularning barchasi har bir bo'lim ishida aniqlik va ravonlikni talab qiladi. Agar xo'jayin xodim bilan muloqot qilish va uning natijalarini baholash zaruriyatidan qochib, hamma narsani nazorat ostida ushlab tursa yaxshi bo'ladi. Bu juda ko'p vaqtni oladi. Shuning uchun USU Software system kompaniyasi reklama agentligida kadrlarni professional va samarali boshqarish dasturini ishlab chiqdi.
Foydalanish oson va tushunarli tizim jamoaning har bir a'zosi oldidagi mas'uliyat va vazifalarni shakllantirishda aniqlik masalasini hal qilishga yordam beradi, uning vakolatlarini, ish jadvalini aniqlaydi, ishlagan soat sonini hisoblab chiqadi va natijani aniq ko'rsatib beradi. bo'limlar va mutaxassislarning, shu jumladan frilanserlarning ishi. Barcha menejerlar, dizaynerlar, ssenariy mualliflari va kopirayterlar, kuryerlar va boshqa xodimlar o'zlarining rejalarini ko'rishadi, to'ldiradilar va allaqachon bajarilgan ishlarni belgilaydilar. Hech narsa unutilmaydi va yo'qolmaydi - dastur darhol menejerga qo'ng'iroq qilishni yoki mijozni uchrashuvga taklif qilishni eslatishi mumkin. Dizayner maketni etkazib berish muddati to'g'risida xabar oladi, bosmaxona ishlab chiqarish texnologi tiraji, uni etkazib berish muddati to'g'risida aniq ma'lumotlarni oladi.
Xodimlarning har biri aniq fazoviy va vaqtinchalik ma'lumotlarga ega. Bu ma'lum bir erkinlikni beradi - har bir kishi belgilangan muddatni bajarish uchun topshiriqni qanday bajarishni hal qilishi va o'z ishining yuqori qismini sifatli bajarishi mumkin. Oxir oqibat, bu, albatta, mijozlarning reklama agentligiga bo'lgan ishonchiga ta'sir qiladi va daromadga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.
USU dasturiy ta'minotiga ega bo'lgan menejerlar mijozlarning yagona tuzilgan ma'lumotlar bazasiga ega bo'lishlari mumkin. Reklama tsikli bilan shug'ullanadigan ijodiy ishchilar vakolatli texnik ko'rsatkichlarni buzilishsiz oladi - dastur har qanday formatdagi fayllarni biriktirish va uzatish imkonini beradi. Dastur birja yozuvlarini yuritadi, ishlab chiqarish jarayonlarini belgilaydi, to'g'ri va malakali logistikaga yordam beradi. Marketolog va etakchi har bir xodimning samaradorligini, faoliyatning butun yo'nalishlari uchun mashhurligini va talabini ko'radi, bu ularga oqilona va asosli kadrlar va strategik qarorlar qabul qilishga yordam beradi.
Demo versiyasini yuklab olish
Dasturni boshlashda siz tilni tanlashingiz mumkin.
Tarjimon kim?
Xodimlarni boshqarish dasturidan foydalangan holda moliyaviy direktor va buxgalter barcha moliyaviy oqimlarni, daromadlarni va xarajatlarni kuzatib boradi, jamoani saqlash xarajatlari uning foyda ko'rinishidagi daromadiga mos kelishini aniqlaydi. Dastur zudlik bilan barcha hisobotlarni taqdim etadi va bonusli ma'lumotlar, ish haqi, ish haqi bo'yicha ish haqini to'lash bo'yicha tahliliy qarorlarni qabul qiladi.
Dasturiy ta'minot reklama samaradorligini baholashni osonlashtiradi, xarajatlar qanchalik oqilona bo'lganligini ko'rsatadi. Tahlilda xodimlarni boshqarishdagi muammolar, ayrim xodimlarning samarasizligi, noto'g'ri tanlangan yo'llar va maqsadlar aniqlanadi. Agar jamoaviy ish bitta organizm bo'lsa, shoshilinch ish va favqulodda vaziyatlar bo'lmaydi va mijozlar agentlik bilan hamkorlikdan ko'proq mamnun.
Reklama agentligidagi xodimlarni boshqarish dasturi avtomatik ravishda mijozlar bilan hamkorlikning butun tarixi haqida ma'lumot beradigan yagona batafsil ma'lumotlar bazasini shakllantiradi. Bu menejerlar va sotuvchilar faoliyatini optimallashtiradi. Funktsional rejalashtiruvchi sizga ish vaqtini rejalashtirishga, bajarilgan ishlarni hisoblashga va bajarilishi kerak bo'lgan narsalarni ko'rsatishga imkon beradi. Dastur buyurtmalar narxini kompaniyada mavjud bo'lgan narxlar ro'yxatiga muvofiq mustaqil ravishda hisoblab chiqadi. Hisoblash xatolari chiqarib tashlandi. Tizim avtomatik ravishda kerakli hujjatlarni, reklama agentligi xizmatlarini ko'rsatish uchun shartnomalarni, to'lov hujjatlarini, qabul qilish guvohnomalarini, cheklarni va hisob-fakturalarni rasmiylashtiradi.
Xodimlar bilan shaxsiy muloqotga ehtiyoj sezmasdan, direktor real vaqt rejimida xodimlarning nima bilan shug'ullanayotganini, ular bundan keyin nima qilishni rejalashtirayotganlarini, har birining shaxsiy samaradorligi qanday ekanligini ko'rishlari mumkin.
Reklama agentligida xodimlarni boshqarishga buyurtma bering
Dasturni sotib olish uchun bizga qo'ng'iroq qiling yoki yozing. Mutaxassislarimiz siz bilan tegishli dasturiy ta'minot konfiguratsiyasi bo'yicha kelishib oladilar, shartnoma va to'lov uchun hisob-fakturani tayyorlaydilar.
Dasturni qanday sotib olish mumkin?
Tayyor dasturni sotib oling
Shuningdek, siz maxsus dasturiy ta'minot ishlab chiqishga buyurtma berishingiz mumkin
Agar sizda maxsus dasturiy ta'minot talablari bo'lsa, maxsus ishlab chiqishga buyurtma bering. Shunda siz dasturga moslashishingiz shart emas, lekin dastur sizning biznes jarayonlaringizga moslashtiriladi!
Reklama agentligida xodimlarni boshqarish
Reklama agentligi xodimlari o'rtasida aloqa yanada samarali va sifatli bo'ladi. Yagona axborot maydoni, agar ular bir-biridan ancha uzoqroq bo'lsa ham, turli bo'limlarni birlashtiradi. Uzatish paytida ma'lumotlar yo'qolmaydi yoki buzilmaydi.
Dastur freelancerlarning qancha topshiriqlarni bajarganligini hisoblab chiqadi va ularning ish haqini avtomatik ravishda hisoblab chiqadi. Siz ish haqi hisob-kitobini va kunduzgi mutaxassislar uchun o'rnatishingiz mumkin.
Xodimlar resurslarini boshqarish dasturi SMS yoki elektron pochta orqali mijozlar uchun ommaviy yoki individual axborot byulletenlarini tashkil qilishda yordam beradi. Xodimlar xabarnomalarni maxsus ishlab chiqilgan mobil ilovada olishadi. Belgilangan hisobot davri tugagandan so'ng, bu bir kun yoki bir yil bo'lishi mumkin, dastur o'zi rahbar, buxgalteriya, kadrlar bo'limi uchun hisobotlarni ishlab chiqaradi. Tizim barcha mablag'larning harakatlarini aks ettiradi - daromadlar, xarajatlar, kadrlar faoliyati xarajatlari, bu yanada oqilona boshqaruvga yordam beradi. Tizim omborda buxgalteriya hisobini olib boradi, ishlab chiqarish uchun materiallar yoki resurslar pompalanayotganligini o'z vaqtida talab qiladi, kerakli narsalarni sotib olishni shakllantiradi.
Agar sizda bir nechta ofis bo'lsa, ma'lumotlar bitta maydonga birlashtirilishi mumkin. Bunday holda menejment yanada samaraliroq bo'ladi, chunki u bo'limlar va idoralar o'rtasida "raqobat" yaratadi va eng yaxshi xodimlarni rag'batlantirish tizimini ishlab chiqadi. Ma'lumotlar bitta ekranda ko'rsatilishi mumkin.
Xodimlarning dasturiy ta'minoti mijozlarning sodiqligini oshirish orqali kompaniyaning reklama agentligi xizmatlarini targ'ib qilishga yordam beradi. Dasturiy ta'minotni telefoniya bilan birlashtirish, menejerga kim qo'ng'iroq qilayotganini darhol aniqlashga va suhbatdoshga ism-sharif bilan murojaat qilishga yordam beradi va veb-sayt bilan integratsiya mijozlarni loyihani ishlab chiqarishni onlayn rejimida kuzatish funktsiyasidan mamnun qiladi.
Xodimlarni boshqarish dasturining interfeysi sodda va chiroyli. An'anaviy ravishda yangi dasturiy ta'minotni o'zlashtirishda qiyinchiliklarga duch keladigan odamlar ham undan bemalol foydalanishlari mumkin.