Оперативни систем: Windows, Android, macOS
Група програма: Аутоматизација пословања
Управљање кадровима у рекламној агенцији
- Ауторска права штите јединствене методе аутоматизације пословања које се користе у нашим програмима.
Ауторско право - Ми смо верификовани издавач софтвера. Ово се приказује у оперативном систему када покрећемо наше програме и демо верзије.
Верификовани издавач - Радимо са организацијама широм света, од малих до великих предузећа. Наша компанија је уврштена у међународни регистар предузећа и има електронски знак поверења.
Знак поверења
Брза транзиција.
Шта желиш да урадим сада?
Ако желите да се упознате са програмом, најбржи начин је да прво погледате цео видео, а затим преузмете бесплатну демо верзију и сами радите са њом. Ако је потребно, затражите презентацију од техничке подршке или прочитајте упутства.
Контактирајте нас овде
Како купити програм?
Погледајте снимак екрана програма
Погледајте видео о програму
Преузмите демо верзију
Упоредите конфигурације програма
Израчунајте цену софтвера
Израчунајте цену облака ако вам је потребан сервер у облаку
Ко је програмер?
Снимак екрана програма
Управљање кадром у рекламној агенцији често је оптерећено неколико потешкоћа. Идеја да мала агенција узрокује мање проблема менаџера је у основи погрешна. И велика рекламна производња и мала посредничка компанија која запошљава највише 3-5 људи суочени су са истим проблемима управљања кадровима. Наравно, таквих потешкоћа има више у великој компанији.
Да би тим ефикасно радио, управљање и контрола морају бити стални. Одговорности и овлашћења сваког запосленог морају се расподелити компетентно и разумно. Сама кадровска структура може бити различита, зависи од величине компаније, опсега услуга и робе коју производи, од личног учешћа руководиоца у процесу рекламне агенције.
И велике и мале агенције имају заједничка правила и принципе. Особље треба да буде свесно заједничког циља ка којем се креће цео тим. Ако је то случај, онда би појединци требали што ефикасније комуницирати у процесу међусобног рада. Принцип ефикасности делује само када сваки запослени, у оквиру својих дужности, иде ка заједничком циљу са минималном вишом силом и трошковима.
Стручњаци у области управљања кадровима већ дуго формулишу главне аспекте који омогућавају правилно организовање управљања особљем у рекламној агенцији. То се може постићи смањењем броја информационих грешака и губитака, повећањем нивоа задовољства послом за сваког члана тима, пристојним системом мотивације и јасном расподелом одговорности. Понекад шефови успевају да успоставе директну контролу процеса - менаџер лично учествује у раду особља. Али то је тешко, одузима пуно времена и није увек корисно у заједничком циљу. Неки менаџери следе пут стварања унакрсног обрасца интеракције, у ком случају запослени комуницирају једни с другима, али под надзором шефа. Још једна успешна шема је делегирање овлашћења када шеф комуницира само са шефовима одељења, а они заузврат контролишу активности својих потчињених. У сваком случају, вођа мора бити свестан свега што се догађа у његовом друштву.
Ко је програмер?
2024-05-10
Видео менаџмента особља у рекламној агенцији
Менаџменту особља треба посветити посебну пажњу, посебно у случајевима када се компанија брзо развија. Велики проток информација, прилив купаца - све ово захтева јасноћу и углађеност у раду сваког одељења. Добро је ако шеф успе да све одржи под контролом, избегавајући потребу за комуникацијом са запосленим и проценом његових резултата. Требало би превише времена. Због тога је компанија УСУ Софтваре систем развила програм за професионално и ефикасно управљање кадровима у рекламној агенцији.
Једноставан за употребу и разумљив систем помаже у решавању питања јасноће у формулисању одговорности и задатака сваком члану тима, утврђивању његових овлашћења, распореда рада, израчунавању броја стварно одрађених сати и јасно демонстрирању резултата рад одељења и специјалиста, укључујући слободњаке. Сви менаџери, дизајнери, сценаристи и аутори рекламних текстова, курири и остали запослени виде свој план, допуњују га и обележавају оно што је већ урађено. Ништа се неће заборавити или изгубити - програм може одмах подсетити менаџера да упути позив или позове клијента на састанак. Дизајнер добија обавештење о времену испоруке распореда, технолог штампарске производње добија тачне податке о тиражу, времену испоруке.
Свако особље има јасне просторне и временске референтне тачке. То даје одређену слободу - свако може да одлучи како да изврши задатак како би се испоштовао рок и квалитетно обавио свој део посла. На крају, ово сигурно утиче на поверење купаца у рекламну агенцију и позитивно утиче на добит.
Менаџери са УСУ софтвером могу да имају јединствену структурирану базу података о купцима. Креативни радници укључени у рекламни циклус добијају компетентне техничке спецификације без изобличења - програм омогућава причвршћивање и пренос датотека било ког формата. Програм води евиденцију залиха, дефинише производне процесе, помаже у исправној и компетентној логистици. Тржиште и вођа виде ефикасност сваког запосленог, популарност и потражњу за читавим областима делатности, што им помаже да донесу разумне и оправдане кадровске и стратешке одлуке.
Преузмите демо верзију
Када покрећете програм, можете одабрати језик.
Ко је преводилац?
Финансијски директор и рачуновођа који користе програм управљања особљем прате све финансијске токове, приходе и трошкове како би утврдили да ли трошкови одржавања тима одговарају његовом повраћају у облику добити. Софтвер одмах обезбеђује све извештаје и аналитичко доношење одлука о подацима о бонусима, платном списку, радном плаћању привучених слободњака који раде по комадним условима.
Софтвер олакшава процену ефикасности вашег оглашавања, показује колико су рационални трошкови за то. Анализа идентификује проблеме у управљању кадровима, неефикасност појединих запослених, погрешно одабране путеве и циљеве. Када је тимски рад јединствен организам, нема журних послова и ванредних ситуација, а купци су задовољнији сарадњом са агенцијом.
Програм управљања особљем у рекламној агенцији аутоматски формира јединствену детаљну базу података клијената са информацијама о целокупној историји сарадње са клијентима. Ово оптимизује активности менаџера и маркетара. Функционални планер ће вам омогућити да планирате радно време, израчунате шта је урађено и назначите шта тек треба да се уради. Софтвер независно израчунава трошкове поруџбина према ценовницима доступним у компанији. Искључене грешке у рачунању. Систем аутоматски израђује потребне документе, уговоре о пружању услуга рекламних агенција, документацију о плаћању, потврде о пријему, чекове и рачуне.
Без потребе за личном комуникацијом са особљем, директор може у реалном времену да види шта запослени раде, шта планирају да раде даље, која је лична ефикасност сваког од њих.
Наручите управљање кадровима у рекламној агенцији
Да бисте купили програм, само нас позовите или нам пишите. Наши стручњаци ће се договорити са вама о одговарајућој конфигурацији софтвера, припремити уговор и фактуру за плаћање.
Како купити програм?
Купите готов програм
Такође можете наручити развој софтвера по мери
Ако имате посебне софтверске захтеве, наручите развој по мери. Тада нећете морати да се прилагођавате програму, већ ће програм бити прилагођен вашим пословним процесима!
Управљање кадровима у рекламној агенцији
Комуникација између запослених у рекламним агенцијама постаје ефикаснија и квалитетнија. Јединствени информативни простор обједињује различита одељења, чак и ако су међусобно на знатној удаљености. Информације током преноса се не губе или искривљују.
Програм израчунава колико су задаци слободњаци завршили и аутоматски израчунава њихове плате. Можете да подесите израчун накнаде и за специјалисте са пуним радним временом.
Софтвер за управљање кадровским ресурсима помаже вам да организујете масовне или појединачне билтене за клијенте путем СМС-а или е-поште. Запослени добијају обавештења у посебно дизајнираној мобилној апликацији. На крају датог периода извештавања, а то може бити дан или година, програм сам генерише извештаје за шефа, рачуноводство и кадровску службу. Систем одражава кретање свих финансија - приходе, трошкове, трошкове кадровских активности, што доприноси рационалнијем управљању. Систем врши књиговодство у складишту, на време вас обавештава да се пумпају материјали или ресурси за производњу, формира куповину потребног.
Ако имате неколико канцеларија, подаци се могу комбиновати у један простор. У овом случају, управљање постаје ефикасније, јер ствара „конкуренцију“ између одељења и канцеларија и развија систем мотивације за најбоље запослене. Подаци се могу приказати на једном екрану.
Софтвер за особље помаже у промоцији услуга агенције за оглашавање компаније повећавањем лојалности купаца. Интеграција софтвера са телефонијом помаже менаџеру да одмах утврди ко зове и саговорника обраћа по имену, а интеграција са веб локацијом чини купце задовољним функцијом праћења израде пројекта на мрежи.
Интерфејс програма за управљање кадровима је једноставан и леп. Чак и људи који традиционално имају потешкоћа у савладавању новог софтвера могу га лако користити.