Operacijski sustav: Windows, Android, macOS
Skupina programa: Automatizacija poslovanja
Upravljanje osobljem u reklamnoj agenciji
- Autorska prava štite jedinstvene metode automatizacije poslovanja koje se koriste u našim programima.
Autorsko pravo - Mi smo provjereni izdavač softvera. To se prikazuje u operativnom sustavu kada izvodimo naše programe i demo verzije.
Provjereni izdavač - Radimo s organizacijama diljem svijeta od malih do velikih poduzeća. Naša tvrtka je uvrštena u međunarodni registar tvrtki i ima elektroničku oznaku povjerenja.
Znak povjerenja
Brzi prijelaz.
Što želiš sada učiniti?
Ako se želite upoznati s programom, najbrži način je da prvo pogledate cijeli video, a zatim preuzmete besplatnu demo verziju i sami radite s njom. Po potrebi zatražite prezentaciju od tehničke podrške ili pročitajte upute.
Obratite nam se ovdje
Kako kupiti program?
Pogledajte snimku zaslona programa
Pogledajte video o programu
Preuzmi demo verziju
Usporedite konfiguracije programa
Izračunajte cijenu softvera
Izračunajte cijenu oblaka ako trebate poslužitelj u oblaku
Tko je programer?
Snimka zaslona programa
Upravljanje osobljem u reklamnoj agenciji često je ispunjeno s nekoliko poteškoća. Ideja da mala agencija uzrokuje manje problema s menadžerom u osnovi je pogrešna. I velika reklamna proizvodnja i mala posrednička tvrtka koja zapošljava najviše 3-5 ljudi suočeni su s istim problemima upravljanja osobljem. Naravno, takvih je poteškoća u velikoj tvrtki više.
Da bi tim mogao učinkovito raditi, upravljanje i kontrola moraju biti stalni. Odgovornosti i ovlasti svakog zaposlenika moraju se raspodijeliti kompetentno i razumno. Sama kadrovska struktura može biti različita, to ovisi o veličini tvrtke, rasponu usluga i robe koju proizvodi, o osobnom sudjelovanju voditelja u procesu reklamne agencije.
I velike i male agencije imaju zajednička pravila i principe. Osoblje treba biti svjesno zajedničkog cilja prema kojem se kreće čitav tim. Ako je tako, tada bi pojedinci trebali što učinkovitije komunicirati u procesu međusobnog rada. Načelo učinkovitosti djeluje samo kada svaki zaposlenik, u okviru svojih dužnosti, ide do zajedničkog cilja uz minimalne više sile i troškove.
Stručnjaci na polju upravljanja osobljem već su dugo formulirali glavne aspekte koji omogućuju pravilno organiziranje upravljanja osobljem u reklamnoj agenciji. To se može postići smanjenjem broja informacijskih pogrešaka i gubitaka, povećanjem razine zadovoljstva poslom za svakog člana tima, pristojnim sustavom motivacije i jasnom raspodjelom odgovornosti. Ponekad šefovi uspiju uspostaviti izravnu kontrolu procesa - upravitelj osobno sudjeluje u radu osoblja. Ali to je teško, oduzima puno vremena i nije uvijek korisno u zajedničkom cilju. Neki menadžeri slijede put stvaranja međusobnog uzorka interakcije, u kojem slučaju zaposlenici komuniciraju jedni s drugima, ali pod nadzorom šefa. Sljedeća je uspješna shema delegiranje ovlasti kada načelnik komunicira samo s šefovima odjela, a oni zauzvrat kontroliraju aktivnosti svojih podređenih. U svakom slučaju, vođa mora biti svjestan svega što se događa u njegovom društvu.
Tko je programer?
2024-05-13
Video menadžmenta osoblja u reklamnoj agenciji
Menadžmentu osoblja treba posvetiti posebnu pozornost, posebno u slučajevima kada se tvrtka brzo razvija. Veliki protok informacija, priljev kupaca - sve to zahtijeva jasnoću i uglađenost u radu svakog odjela. Dobro je ako šef uspije sve držati pod kontrolom, izbjegavajući potrebu za komunikacijom sa zaposlenikom i procjenom njegovih rezultata. Trebalo bi previše vremena. Zbog toga je tvrtka USU Software system razvila program za profesionalno i učinkovito upravljanje osobljem u reklamnoj agenciji.
Jednostavan za korištenje i razumljiv sustav pomaže riješiti pitanje jasnoće u formuliranju odgovornosti i zadataka svakom članu tima, utvrditi njegove ovlasti, raspored rada, izračunati broj stvarno odrađenih sati i jasno pokazati rezultat rad odjela i stručnjaka, uključujući slobodnjake. Svi menadžeri, dizajneri, scenaristi i autori reklamnih tekstova, kuriri i ostali zaposlenici vide vlastiti plan, dopunjuju ga i označavaju ono što je već učinjeno. Ništa se neće zaboraviti ili izgubiti - program može odmah podsjetiti upravitelja da uputi poziv ili pozove klijenta na sastanak. Dizajner dobiva obavijest o vremenu isporuke izgleda, tehnolog grafičke proizvodnje dobiva točne podatke o nakladi i vremenu isporuke.
Svako od osoblja ima jasne prostorne i vremenske referentne točke. To daje određenu slobodu - svatko može odlučiti kako dovršiti zadatak kako bi ispunio rok i kvalitetno obavio svoj dio posla. U konačnici, ovo sigurno utječe na povjerenje kupaca u reklamnu agenciju i pozitivno utječe na dobit.
Menadžeri s USU softverom mogu imati jedinstvenu strukturiranu bazu podataka kupaca. Kreativni radnici uključeni u reklamni ciklus dobivaju kompetentne tehničke specifikacije bez izobličenja - program omogućuje pričvršćivanje i prijenos datoteka bilo kojeg formata. Program vodi evidenciju zaliha, definira proizvodne procese, pomaže u ispravnoj i kompetentnoj logistici. Tržište i vođa vide učinkovitost svakog zaposlenika, popularnost i potražnju za čitavim područjima djelatnosti, što im pomaže u donošenju razumnih i opravdanih kadrovskih i strateških odluka.
Preuzmi demo verziju
Prilikom pokretanja programa možete odabrati jezik.
Tko je prevoditelj?
Financijski direktor i računovođa pomoću programa upravljanja osobljem prate sve financijske tijekove, prihode i troškove kako bi utvrdili odgovaraju li troškovi održavanja tima njegovom povratu u obliku dobiti. Softver odmah osigurava sva izvješća i analitičko donošenje odluka o podacima o bonusima, platnom spisku, radnom plaćanju privučenih slobodnjaka koji rade po komadnim uvjetima.
Softver olakšava procjenu učinkovitosti vašeg oglašavanja, pokazuje koliko su racionalni troškovi za to. Analizom se utvrđuju problemi u upravljanju osobljem, neučinkovitost pojedinih zaposlenika, pogrešno izabrani putovi i ciljevi. Kada je timski rad jedinstveni organizam, nema žurnih poslova i izvanrednih situacija, a kupci su zadovoljniji suradnjom s agencijom.
Program upravljanja osobljem u reklamnoj agenciji automatski formira jedinstvenu detaljnu bazu podataka klijenata s informacijama o cijeloj povijesti suradnje s klijentima. Ovo optimizira aktivnosti menadžera i marketara. Funkcionalni planer omogućit će vam planiranje radnog vremena, izračunavanje učinjenog i ukazivanje na ono što treba učiniti. Softver samostalno izračunava troškove narudžbi prema cjenicima dostupnim u tvrtki. Izuzete su pogreške izračuna. Sustav automatski izrađuje potrebne dokumente, ugovore o pružanju usluga oglašivačke agencije, dokumentaciju o plaćanju, potvrde o prihvatu, čekove i račune.
Bez potrebe za osobnom komunikacijom s osobljem, direktor može u stvarnom vremenu vidjeti što zaposlenici rade, što planiraju učiniti dalje, koja je osobna učinkovitost svakog od njih.
Naručite upravljanje osobljem u reklamnoj agenciji
Za kupnju programa samo nas nazovite ili nam pišite. Naši stručnjaci dogovorit će s Vama odgovarajuću konfiguraciju softvera, pripremiti ugovor i fakturu za plaćanje.
Kako kupiti program?
Kupite gotov program
Također možete naručiti razvoj softvera po narudžbi
Ako imate posebne zahtjeve za softverom, naručite razvoj po narudžbi. Tada se nećete morati prilagođavati programu, već će program biti prilagođen vašim poslovnim procesima!
Upravljanje osobljem u reklamnoj agenciji
Komunikacija između zaposlenika reklamne agencije postaje učinkovitija i kvalitetnija. Jedinstveni informacijski prostor ujedinjuje različite odjele, čak i ako su međusobno na znatnoj udaljenosti. Podaci tijekom prijenosa ne gube se i ne iskrivljuju.
Program izračunava koliko su zadataka honorarci završili i automatski izračunava njihove plaće. Možete postaviti izračun naknade i za stalne stručnjake.
Softver za upravljanje osobljem pomaže vam organizirati masovne ili pojedinačne biltene za klijente putem SMS-a ili e-pošte. Zaposlenici dobivaju obavijesti u posebno dizajniranoj mobilnoj aplikaciji. Na kraju određenog izvještajnog razdoblja, a to može biti dan ili godina, program sam generira izvješća za šefa, računovodstvo i odjel osoblja. Sustav odražava kretanje svih financija - prihode, troškove, troškove osobnih aktivnosti, što pridonosi racionalnijem upravljanju. Sustav vrši knjigovodstvo u skladištu, na vrijeme vas upućuje da se pumpaju materijali ili resursi za proizvodnju, oblikuje kupnju potrebnog.
Ako imate nekoliko ureda, podaci se mogu kombinirati u jedan prostor. U ovom slučaju, upravljanje postaje učinkovitije, jer stvara ‘konkurenciju’ između odjela i ureda, te razvija sustav motivacije za najbolje zaposlenike. Podaci se mogu prikazati na jednom zaslonu.
Softver za osoblje pomaže u promociji usluga oglašivačke tvrtke tvrtke povećavajući lojalnost kupaca. Integracija softvera s telefonijom pomaže upravitelju da odmah utvrdi tko zove i sugovornika obrati po imenu, a integracija s web mjestom obraduje kupce funkcijom praćenja izrade projekta na mreži.
Sučelje programa za upravljanje osobljem jednostavno je i lijepo. Čak i ljudi koji tradicionalno imaju poteškoća u svladavanju novog softvera mogu ga lako koristiti.