Operativ system: Windows, Android, macOS
Gruppe af programmer: Business automatisering
Personaleledelse i et reklamebureau
- Copyright beskytter de unikke metoder til virksomhedsautomatisering, der bruges i vores programmer.
ophavsret - Vi er en verificeret softwareudgiver. Dette vises i operativsystemet, når du kører vores programmer og demo-versioner.
Verificeret udgiver - Vi arbejder med organisationer over hele verden fra små virksomheder til store. Vores virksomhed er optaget i det internationale virksomhedsregister og har et elektronisk tillidsmærke.
Tegn på tillid
Hurtig overgang.
Hvad vil du gøre nu?
Hvis du vil stifte bekendtskab med programmet, er den hurtigste måde først at se den fulde video, og derefter downloade den gratis demoversion og selv arbejde med den. Hvis det er nødvendigt, anmod om en præsentation fra teknisk support eller læs instruktionerne.
Kontakt os her
Hvordan køber man programmet?
Se et skærmbillede af programmet
Se en video om programmet
Download demoversion
Sammenlign konfigurationer af programmet
Beregn omkostningerne ved software
Beregn omkostningerne ved skyen, hvis du har brug for en skyserver
Hvem er udvikleren?
Program skærmbillede
Personaleledelse i et reklamebureau er ofte fyldt med flere vanskeligheder. Forestillingen om, at et lille bureau forårsager færre lederproblemer, er grundlæggende forkert. Både en stor reklameproduktion og et lille mellemled, der højst beskæftiger 3-5 personer, står over for de samme problemer med personaleledelse. Naturligvis er der flere sådanne vanskeligheder i en stor virksomhed.
For at teamet kan arbejde effektivt, skal ledelse og kontrol være konstant. Ansvarsområder og autoriteter for hver medarbejder skal fordeles kompetent og med rimelighed. Personalestrukturen i sig selv kan være forskellig, det afhænger af virksomhedens størrelse, rækkevidden af tjenester og varer, den producerer, af hovedets personlige involvering i reklamebureauet.
Både store og små agenturer har fælles regler og principper. Personalet skal være opmærksom på det fælles mål, som hele holdet bevæger sig hen imod. I så fald bør enkeltpersoner kommunikere så effektivt som muligt i arbejdsprocessen med hinanden. Princippet om effektivitet fungerer kun, når hver medarbejder inden for rammerne af sine pligter går til et fælles mål med minimal force majeure og omkostninger.
Specialister inden for personaleledelse har længe formuleret de vigtigste aspekter, der gør det muligt at organisere personaleledelse i et reklamebureau korrekt. Dette kan opnås ved at reducere antallet af informationsfejl og tab, øge niveauet af trivsel for hvert medlem af teamet, et anstændigt system for motivation og en klar ansvarsfordeling. Nogle gange formår lederne at etablere direkte kontrol med processerne - lederen deltager personligt i personalets arbejde. Men det er vanskeligt, tidskrævende og ikke altid nyttigt i en almindelig årsag. Nogle ledere følger vejen for at opbygge et tværmønster for interaktion, i hvilket tilfælde medarbejdere kommunikerer med hinanden, men under opsyn af chefen. En anden vellykket ordning er delegering af autoritet, når chefen kun kommunikerer med afdelingslederne, og de styrer igen deres underordnedes aktiviteter. Under alle omstændigheder skal lederen være opmærksom på alt, hvad der sker i hans firma.
Hvem er udvikleren?
2024-05-17
Video af personaleledelse i et reklamebureau
Personaleledelse bør gives særlig opmærksomhed, især i tilfælde hvor virksomheden udvikler sig hurtigt. Store informationsstrømme, tilstrømning af kunder - alt dette kræver klarhed og glathed i hver afdelings arbejde. Det er godt, hvis chefen formår at holde alt under kontrol og undgår behovet for at kommunikere med medarbejderen og evaluere hans resultater. Det ville tage for meget tid. Derfor har firmaet USU Software system udviklet et program til professionel og effektiv personaleledelse i et reklamebureau.
Et brugervenligt og forståeligt system hjælper med at løse spørgsmålet om klarhed i formuleringen af ansvar og opgaver til hvert medlem af teamet, bestemme hans beføjelser, arbejdsplan, beregne antallet af faktisk arbejdede timer og demonstrere klart resultatet af arbejdet i afdelinger og specialister, herunder freelancere. Alle ledere, designere, manuskriptforfattere og tekstforfattere, kurerer og andre medarbejdere ser deres egen plan, supplerer den og markerer, hvad der allerede er gjort. Intet vil blive glemt eller tabt - programmet kan straks minde lederen om at foretage et opkald eller invitere en klient til et møde. Designeren modtager en meddelelse om tidspunktet for leveringen af layoutet, teknologien til trykproduktionen modtager nøjagtige data om cirkulationen, tidspunktet for dens levering.
Hvert af personalet har klare rumlige og tidsmæssige referencepunkter. Dette giver en vis frihed - alle er i stand til at beslutte, hvordan de skal fuldføre opgaven for at overholde deadline og gøre sin del af arbejdet med høj kvalitet. I sidste ende påvirker dette bestemt kundernes tillid til reklamebureauet og har en positiv effekt på overskuddet.
Ledere med USU-software, der er i stand til at have en enkelt struktureret kundedatabase. Kreative medarbejdere, der er involveret i reklamecyklussen, modtager kompetente tekniske specifikationer uden forvrængning - programmet tillader vedhæftning og overførsel af filer i ethvert format. Programmet fører lagerregistreringer, definerer produktionsprocesser, hjælper med at korrigere og kompetent logistik. Markedsføreren og lederen ser effektiviteten af hver medarbejder, populariteten og efterspørgslen efter hele aktivitetsområder, som hjælper dem med at træffe rimelige og berettigede personale- og strategiske beslutninger.
Download demoversion
Når du starter programmet, kan du vælge sprog.
Hvem er oversætteren?
Økonomidirektøren og regnskabsføreren, der bruger personaleledelsesprogrammet, sporer alle økonomiske strømme, indtægter og udgifter for at afgøre, om omkostningerne ved vedligeholdelse af teamet svarer til dets afkast i form af fortjeneste. Softwaren giver straks alle rapporter og analytiske beslutninger om bonusdata, lønningsliste, arbejdsbetaling for tiltrækkede freelancere, der arbejder på stykke-rate betingelser.
Softwaren gør det lettere at vurdere effektiviteten af din reklame, viser, hvor rationelle omkostningerne for det var. Analysen identificerer problemer i personaleledelsen, ineffektiviteten af de enkelte medarbejdere, fejlagtigt valgte veje og mål. Når teamwork er en enkelt organisme, er der ingen hastejob og nødsituationer, og kunderne er mere tilfredse med samarbejdet med agenturet.
Personaleledelsesprogrammet i et reklamebureau danner automatisk en enkelt detaljeret kundedatabase med information om hele historien om samarbejde med kunder. Dette optimerer ledere og marketingfolkes aktiviteter. En funktionel planlægger giver dig mulighed for at planlægge arbejdstid, beregne hvad der er gjort og angive, hvad der stadig skal gøres. Softwaren beregner uafhængigt ordreomkostningerne i henhold til de tilgængelige prislister i virksomheden. Beregningsfejl ekskluderet. Systemet udarbejder automatisk de nødvendige dokumenter, kontrakter om levering af reklamebureau-tjenester, betalingsdokumentation, acceptcertifikater, checks og fakturaer.
Uden behovet for personlig kommunikation med personalet kan direktøren i realtid se, hvad medarbejderne laver, hvad de planlægger at gøre næste, hvad er den personlige effektivitet for hver enkelt.
Bestil en personaleledelse i et reklamebureau
For at købe programmet skal du blot ringe eller skrive til os. Vores specialister aftaler med dig den passende softwarekonfiguration, udarbejder en kontrakt og en faktura til betaling.
Hvordan køber man programmet?
Programmet vil blive installeret
Hvis programmet er købt til 1 bruger, tager det ikke mere end 1 time
Køb et færdigt program
Du kan også bestille tilpasset softwareudvikling
Hvis du har specielle softwarekrav, bestil tilpasset udvikling. Så skal du ikke tilpasse dig programmet, men programmet bliver tilpasset dine forretningsprocesser!
Personaleledelse i et reklamebureau
Kommunikationen mellem reklamebureauansatte bliver mere effektiv og af høj kvalitet. Et enkelt informationsrum forener forskellige afdelinger, selvom de ligger i betydelig afstand fra hinanden. Oplysninger under transmission går ikke tabt eller forvrænges.
Programmet beregner, hvor mange opgaver freelancere har gennemført, og beregner automatisk deres løn. Du kan oprette beregningen af vederlag og for fuldtids specialister.
Personalressourcestyringssoftware hjælper dig med at organisere masse- eller individuelle nyhedsbreve til klienter via SMS eller e-mail. Medarbejdere modtager underretninger i en specielt designet mobilapplikation. Ved afslutningen af en given rapporteringsperiode, og det kan enten være en dag eller et år, genererer selve programmet rapporter til leder, regnskab, personaleafdeling. Systemet afspejler bevægelser i al økonomi - indtægter, omkostninger, omkostninger til personaleaktiviteter, som bidrager til mere rationel ledelse. Systemet foretager lagerregnskab, beder dig i tide om, at materialer eller ressourcer til produktion pumpes ind, danner køb af det nødvendige.
Hvis du har flere kontorer, kan dataene kombineres i et enkelt rum. I dette tilfælde bliver ledelsen mere effektiv, da den skaber en 'konkurrence' mellem afdelinger og kontorer og udvikler et system for motivation for de bedste medarbejdere. Data kan vises på en enkelt skærm.
Personalesoftwaren hjælper med at promovere virksomhedens reklamebureau-tjenester ved at øge kundeloyaliteten. Integration af software med telefoni hjælper lederen med det samme at bestemme, hvem der ringer og adressere samtalepartneren ved navn, og integration med hjemmesiden gør kunderne tilfredse med funktionen til at spore produktionen af projektet online.
Grænsefladen til personaleledelsesprogrammet er enkel og smuk. Selv folk, der traditionelt har problemer med at mestre ny software, kan nemt bruge den.