Operativsystem: Windows, Android, macOS
Gruppe av programmer: Bedriftsautomasjon
Personalledelse i et reklamebyrå
- Opphavsrett beskytter de unike metodene for forretningsautomatisering som brukes i programmene våre.
opphavsrett - Vi er en verifisert programvareutgiver. Dette vises i operativsystemet når du kjører våre programmer og demo-versjoner.
Verifisert utgiver - Vi jobber med organisasjoner over hele verden fra små bedrifter til store. Vårt firma er inkludert i det internasjonale selskapsregisteret og har et elektronisk tillitsmerke.
Tegn på tillit
Rask overgang.
Hva vil du gjøre nå?
Hvis du ønsker å bli kjent med programmet, er den raskeste måten å først se hele videoen, og deretter laste ned gratis demoversjonen og jobbe med den selv. Om nødvendig, be om en presentasjon fra teknisk støtte eller les instruksjonene.
-
Kontakt oss her -
Hvordan kjøpe programmet? -
Se et skjermbilde av programmet -
Se en video om programmet -
Last ned demoversjon -
Sammenlign konfigurasjoner av programmet -
Beregn kostnadene for programvare -
Beregn kostnadene for skyen hvis du trenger en skyserver -
Hvem er utvikleren?
Skjermbilde av programmet
Personaladministrasjon i et reklamebyrå er ofte fylt med flere vanskeligheter. Forestillingen om at et lite byrå gir færre lederproblemer, er grunnleggende feil. Både en stor reklameproduksjon og et lite mellomledd selskap som sysselsetter maksimalt 3-5 personer, står overfor de samme problemene med personaladministrasjon. Naturligvis er det flere slike vanskeligheter i et stort selskap.
For at teamet skal fungere effektivt, må ledelse og kontroll være konstant. Ansvaret og myndighetene til hver ansatt må fordeles kompetent og rimelig. Personalstrukturen i seg selv kan være annerledes, det avhenger av størrelsen på selskapet, utvalg av tjenester og varer det produserer, av hodetes personlige involvering i reklamebyråprosessen.
Både store og små byråer har felles regler og prinsipper. Personalet skal være klar over det felles målet som hele teamet beveger seg mot. I så fall bør enkeltpersoner kommunisere så effektivt som mulig i arbeidet med hverandre. Effektivitetsprinsippet fungerer bare når hver ansatt, innenfor rammen av sine plikter, går til et felles mål med minimal force majeure og kostnader.
Spesialister innen personaladministrasjon har lenge formulert de viktigste aspektene som gjør det mulig å organisere personalledelse i et reklamebyrå riktig. Dette kan oppnås ved å redusere antall informasjonsfeil og tap, øke nivået av trivsel for hvert medlem av teamet, et anstendig system for motivasjon og en klar ansvarsfordeling. Noen ganger klarer sjefene å etablere direkte kontroll av prosessene - lederen deltar personlig i personalets arbeid. Men det er vanskelig, tidkrevende og ikke alltid nyttig i en vanlig sak. Noen ledere følger veien for å bygge et kryssmønster for interaksjon, i så fall kommuniserer ansatte med hverandre, men under tilsyn av sjefen. En annen vellykket ordning er delegering av myndighet når sjefen kun kommuniserer med lederne for avdelingene, og de kontrollerer i sin tur aktivitetene til deres underordnede. Uansett må lederen være klar over alt som skjer i hans selskap.
Hvem er utvikleren?
Akulov Nikolay
Ekspert og sjefsprogrammerer som deltok i design og utvikling av denne programvaren.
2024-05-16
Video av personalledelse i et reklamebyrå
Personalledelse bør gis spesiell oppmerksomhet, spesielt i tilfeller der selskapet utvikler seg raskt. Store informasjonsflyter, tilstrømning av kunder - alt dette krever klarhet og jevnhet i arbeidet til hver avdeling. Det er bra hvis sjefen klarer å holde alt under kontroll, og unngå behovet for å kommunisere med den ansatte og evaluere resultatene. Det ville ta for lang tid. Derfor har selskapet USU Software system utviklet et program for profesjonell og effektiv personalledelse i et reklamebyrå.
Et brukervennlig og forståelig system hjelper til med å løse problemet med klarhet i utformingen av ansvar og oppgaver til hvert medlem av teamet, bestemme hans krefter, arbeidsplan, beregne antall arbeidstimer og demonstrere klart resultatet av arbeidet til avdelinger og spesialist, inkludert frilansere. Alle ledere, designere, manusforfattere og tekstforfattere, kurerer og andre ansatte ser sin egen plan, supplerer den og markerer det som allerede er gjort. Ingenting vil bli glemt eller tapt - programmet kan umiddelbart minne lederen om å ringe eller invitere en klient til et møte. Designeren mottar et varsel om tidspunktet for levering av oppsettet, teknologen for utskriftsproduksjonen mottar nøyaktige data om sirkulasjonen, tidspunktet for levering.
Hvert av personellet har klare romlige og tidsmessige referansepunkter. Dette gir viss frihet - alle som kan bestemme hvordan de skal fullføre oppgaven for å overholde fristen og gjøre sin del av arbeidet med høy kvalitet. Til syvende og sist påvirker dette absolutt kundenes tillit til reklamebyrået og har en positiv effekt på fortjenesten.
Ledere med USU-programvare som kan ha en enkelt strukturert kundedatabase. Kreative arbeidere som er involvert i reklamesyklusen mottar kompetente tekniske spesifikasjoner uten forvrengning - programmet tillater vedlegg og overføring av filer i hvilket som helst format. Programmet fører lagerregistreringer, definerer produksjonsprosesser, hjelper til med korrekt og kompetent logistikk. Markedsføreren og lederen ser effektiviteten til hver ansatt, populariteten og etterspørselen etter hele aktivitetsområdene, noe som hjelper dem å ta rimelige og rettferdiggjorte personell og strategiske beslutninger.
Last ned demoversjon
Når du starter programmet, kan du velge språk.
Hvem er oversetteren?
Khoilo Roman
Sjefprogrammerer som deltok i oversettelsen av denne programvaren til forskjellige språk.
Økonomidirektøren og regnskapsføreren som bruker personaladministrasjonsprogrammet, sporer alle økonomiske strømmer, inntekter og utgifter for å avgjøre om kostnadene for å opprettholde teamet tilsvarer avkastningen i form av fortjeneste. Programvaren gir omgående alle rapporter og analytiske beslutninger om bonusdata, lønn, arbeidsbetaling for tiltrukne frilansere som jobber på deltakingsbetingelser.
Programvaren gjør det lettere å vurdere effektiviteten av annonseringen din, viser hvor rasjonelle kostnadene for det var. Analysen identifiserer problemer i personalledelsen, ineffektiviteten til individuelle ansatte, feil valgte veier og mål. Når teamarbeidet er en enkelt organisme, er det ingen rushjobber og nødsituasjoner, og kundene er mer fornøyde med samarbeidet med byrået.
Personalledelsesprogrammet i et reklamebyrå danner automatisk en enkelt detaljert klientdatabase med informasjon om hele historien om samarbeid med kunder. Dette optimaliserer aktivitetene til ledere og markedsførere. En funksjonell planlegger lar deg planlegge arbeidstid, beregne hva som er gjort, og indikere hva som gjenstår å gjøre. Programvaren beregner uavhengig kostnadene for ordrene i henhold til prislistene som er tilgjengelige i selskapet. Beregningsfeil ekskludert. Systemet utarbeider automatisk de nødvendige dokumentene, kontraktene for levering av reklamebyråtjenester, betalingsdokumentasjon, aksepteringssertifikater, sjekker og fakturaer.
Uten behovet for personlig kommunikasjon med personalet, kan direktøren i sanntid se hva de ansatte gjør, hva de planlegger å gjøre videre, hva er den personlige effektiviteten til hver enkelt.
Bestill en personalledelse i et reklamebyrå
For å kjøpe programmet er det bare å ringe eller skrive til oss. Våre spesialister vil bli enige med deg om riktig programvarekonfigurasjon, utarbeide en kontrakt og en faktura for betaling.
Hvordan kjøpe programmet?
Send detaljer for kontrakten
Dette tar vanligvis ikke mer enn 5 minutterForeta et forskudd
Omtrent 15 minutterProgrammet vil bli installert
Hvis programmet er kjøpt for 1 bruker, tar det ikke mer enn 1 timeNyt resultatet
Nyt resultatet i det uendelige :)Kjøp et ferdig program
Du kan også bestille tilpasset programvareutvikling
Hvis du har spesielle programvarekrav, bestill tilpasset utvikling. Da trenger du ikke å tilpasse deg programmet, men programmet vil bli tilpasset dine forretningsprosesser!
Personalledelse i et reklamebyrå
Kommunikasjon mellom reklamebyråansatte blir mer effektiv og av høy kvalitet. Et enkelt informasjonsrom forener forskjellige avdelinger, selv om de er i betydelig avstand fra hverandre. Informasjon under overføring går ikke tapt eller forvrengt.
Programmet beregner hvor mange oppgaver frilanserne har fullført, og beregner automatisk lønnene deres. Du kan sette opp beregningen av godtgjørelse og for heltids spesialister.
Programvare for personalressursadministrasjon hjelper deg med å organisere masse- eller individuelle nyhetsbrev for kunder via SMS eller e-post. Ansatte mottar varsler i en spesialdesignet mobilapplikasjon. På slutten av en gitt rapporteringsperiode, og dette kan være enten en dag eller et år, genererer selve programmet rapporter for leder, regnskap, personalavdelingen. Systemet gjenspeiler bevegelsene i all økonomi - inntekt, utgifter, kostnader for personalaktiviteter, som bidrar til mer rasjonell styring. Systemet utfører lagerregnskap, ber deg i tide om at materialer eller ressurser for produksjon pumpes inn, danner kjøp av det nødvendige.
Hvis du har flere kontorer, kan dataene kombineres i ett rom. I dette tilfellet blir ledelsen mer effektiv, siden den skaper en 'konkurranse' mellom avdelinger og kontorer, og utvikler et system for motivasjon for de beste ansatte. Data kan vises på en enkelt skjerm.
Personalprogramvaren hjelper til med å markedsføre selskapets reklamebyråtjenester ved å øke kundelojaliteten. Integrering av programvare med telefoni hjelper lederen med å avgjøre hvem som ringer og henvende seg til samtalepartneren ved navn, og integrering med nettstedet gjør kundene fornøyde med funksjonen til å spore produksjonen av prosjektet online.
Grensesnittet til personalledelsesprogrammet er enkelt og vakkert. Selv folk som tradisjonelt har problemer med å mestre ny programvare, kan enkelt bruke den.